PrésentationVous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ? La Fondation ARHM s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.Rejoignez son pôle sanitaire, le Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu, établissement de santé privé d'intérêt collectif, participant aux missions de service public pour les secteurs psychiatriques dans le sud du département du Rhône et dans le 7ème arrondissement de Lyon.Présentation des dispositifs:Nous recrutons un Cadre Supérieur de Santé pour accompagner et structurer l'évolution d'un pôle intersectoriel de soins psychiatriques et de Réhabilitation composé de deux dispositifs :Dispositif de réhabilitation à missions transversales, en coopération étroite avec les pôles de psychiatrie adulte de l'établissement :Une unité d'hospitalisation temps plein en réhabilitation psychosocialeUn centre d'évaluation et de soins ambulatoires labellisé par l'ARS « Centre de proximité en réhabilitation »Un hôpital de jourUne équipe mobile de réhabilitationUn CATTP dédié aux jeunes adultesUne offre de programmes de psychoéducation et d'ETP ouverts aux patients de l'ensemble de l'établissementDispositif Troubles Sévères du Neuro développement, intégrant :Une unité d'hospitalisation de 8 litsUn hôpital de jourUne équipe mobile sanitaire/médico-socialeCes deux dispositifs sont appelés à évoluer dans leur organisation interne et dans leurs coopérations avec les structures partenaires. Le projet de pôle est amené à être réévalué sous l'impulsion d'une nouvelle gouvernance de pôle (médecin-chef de pôle et cadre supérieur de santé) et en conformité avec les objectifs du projet d'établissement et les référentiels de bonnes pratiques.Quelles missions ?Le cadre supérieur de pôle exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins infirmiers et de rééducation de l'hôpital, il fait partie d'un collectif de cadres supérieurs de santé.En binôme avec le médecin-chef de pôle et en lien direct avec la direction des soins, vous serez un acteur clé de la stratégie et de la transformation du pôle :Pilotage stratégique et organisationnel :Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de pôle au sein en coopération avec le médecin chefStructurer les liens fonctionnels et opérationnels entre les dispositifs du pôle et les pôles partenairesConduire le changement et accompagner l'évolution des organisations internesManagement et coordination des équipes :Encadrer, animer et fédérer l'encadrement de proximité et les équipes pluridisciplinairesDévelopper une culture de coopération, de transversalité et d'innovation organisationnellePromouvoir la qualité de vie au travail et l'attractivité des équipesQualité, soins et innovation :Garantir la qualité et la sécurité des soinsDévelopper les programmes de psychoéducation et d'ETP en lien avec les besoins des patients et les recommandations nationalesSoutenir les démarches d'évaluation, de certification et d'amélioration continue des pratiquesGestion et performance :Gérer les moyens et le budget du pôleSuivre et analyser les indicateurs d'activité et de performanceRéaliser les bilans d'activitéParticiper activement au dialogue de gestion avec la direction et les directions supportsPartenariats et Missions transversales :Consolider les coopérations avec les dispositifs sanitaires, médico-sociaux et associatifs ainsi que l'accompagnement des patients dans leur projet de réhabilitationPiloter des projets transversaux délégués par la direction des soinsQuelle formation / diplôme ?Formation : Diplôme de cadre de santé ou équivalent et Master 2 en management des organisations sanitaires ou en lien avec l'exercice de la fonction requis.Expérience d'au moins 5 ans en encadrement, idéalement 3 années en tant que cadre supérieur de santé avec une expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets dans le secteur sanitaire.Compétences :Intérêt marqué pour la psychiatrie, la réhabilitation psychosociale et les troubles du neuro développementExcellentes capacités relationnelles, compétences reconnues dans le travail collaboratif avec des équipes médicales, paramédicales et administratives, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels.Leadership, esprit d'innovation, sens de l'organisation et de la coopérationCapacités d'adaptation, diplomatie et pédagogie, capacité à fédérer et a exercer un rôle de médiateurSavoir gérer son stressSavoir se positionner dans les situations complexesMaîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'informationConnaissance de la législation hospitalièreMaitrise des outils informatiquesPermis B indispensable, avec des déplacements réguliers sur les différents dispositifs ou partenaires du territoire.Ce que nous vous offronsContrat CDI à temps plein38 heures de travail hebdomadaire, avec 18 RTT par anRémunération attractive, avec reprise de l'intégralité de votre ancienneté grâce à la convention 51Restaurant d'entreprise, mutuelle familiale, CSE, parking gratuit, télétravail, formations et bien d'autres encore !Date de prise de poste : Septembre 2025Lieu de travail : Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu, 69008 Lyon
