CHEF D'EQUIPE CHARGEMENT DE NUIT
- Nîmes, Gard
- CDI
- Temps-plein
- Accompagner et organiser le travail de l'équipe chargement (environ 10 personnes)
- Effectuer le chargement des camions en fonction des tournées établies par le service transport
- Mettre à quai nos camions et les supports de livraison (palettes ou rolls) et contrôler les marchandises
- Superviser les départs des chauffeurs (livraison et navettage inter-sites) et êtes responsable du respect des règles d'hygiène, de chaîne du froid et de sécurité
- Gérer les aléas de la nuit, notamment matériels (en lien avec le prestataire loueur de véhicule) et humains (Absence, modification de tournée etc.), re-préparer les commandes manquantes.
- Contribuer à l'animation des performances et à la démarche sécurité auprès des chargeurs Désamorcer les situations de tension entre personnes et sur la répartition des tâches
- Asseoir sa légitimité auprès de l'équipe
- Réaliser les entretiens individuels de performance
- Interagir de façon constructive avec ses homologues
Vous avez une expérience significative dans le chargement, vous êtes titulaire du Caces 1 et vous avez déjà supervisé une équipe de 10 personnes, mais ce qui essentiel avant tout c'est votre personnalité !
Et pour être Chef d'équipe chargement de nuit H/F, avoir le sens de l'organisation, faire preuve d'une grande d'autonomie, être rigoureux et savoir prendre des initiatives sont des vrais plus.
Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir :
- Devenir Chargeur H/F chez nous, c'est avoir le statut agent de maîtrise,
- Faire 38h/semaine sur la plage horaire de nuit :
- 22 heures - 6 heures du dimanche soir au samedi matin (1 jour de repos dans la semaine).
- C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe,
- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : Salaire fixe sur 13 mois + prime annuelle sur objectif, majorations de nuit, majoration du dimanche, paniers de nuit, 6 RTT par an, indemnité de participation au transport, , intéressement, participation, réductions tarifaires, activités CSE.
- Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
- Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label «exemplaire RSE »).