
Chef de service éducatif - Paris H/F
- Paris
- 40 000-46 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Structure nationale
- Management et Terrain
- Encadrement et gestion de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d'aide auprès des personnes accueillies, basée sur le principe du rétablissement,
- Coordination des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
- Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d'agir et son processus de rétablissement,
- Supervision de l'activité du dispositif,
- Pilotage des réunions d'équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction,
- Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires,
- Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
- Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité à l'échelle des services et du pôle,
- Supervision du projet d'accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l'harmonisation des pratiques,
- Astreinte cadre régulière.
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur,
- Une prime de partage de la valeur sous conditions,
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur,
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur,
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels,
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : Congés pour enfants malades),
- Des œuvres sociales proposées par le CSE,
- Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation,
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA, Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.