
Gestionnaire de Paie H/F
- Arras, Pas-de-Calais
- CDI
- Temps-plein
- Élaboration des paies : Création des fiches de paie (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une variété de clients.
- Gestion des obligations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, incluant les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc.
- Veille réglementaire : Surveillance des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail.
- Conseil aux clients : Assistance des clients dans la gestion de la paie et des obligations légales, réponse aux questions fréquentes sur le droit du travail.
- Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts de travail, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration de ces informations dans la gestion des salaires.
- Gestion des documents de paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc.
- Relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées.
- Vous êtes diplômé(e) d’un BTS en gestion de la paie, d’un DCG, ou d’un titre équivalent.
- Vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des salaires, de préférence en cabinet comptable ou en entreprise.
- Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l’aise avec Excel.
- Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de respecter les délais.
- Vous avez un bon sens relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.