Chef d'équipe - Mécanique/Soudage F/H
- Drôme
- 30 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.Référence 2025-21896Date de parution 13/06/2025Description du posteMétierP - PRODUCTION - P4 - Fabrication Pilotage et généralisteIntitulé du posteChef d'équipe - Mécanique/Soudage F/HContratCDIFourchette de rémunérationde 30 à 45 K€Description de la BUBienvenue chez FramatomeVous avez envie de découvrir une entreprise innovante, avec de fortes valeurs et ou l'humain est au centre de nos priorités ? Framatome est fait pour vous.Cinq grandes valeurs constituent notre identité. Elles guident nos actions et déterminent notre façon de travailler avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Futur, Performance, Intégrité et passion sont les maitres mots de notre entreprise.Certifié pour la troisième année consécutive Top Employer, FRAMATOME, filiale du groupe EDF, est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et digitales, ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial.Pourquoi rejoindre Framatome ? :
- Le nucléaire : une filière d'expertise française ;
- Un secteur passionnant et en perpétuelle évolution ;
- Une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) accès autour de 4 enjeux : neutralité carbone et climat ; préservation des ressources de la planète ; bien-être et solidarités ; développement responsable ;
- Une croissance importante dans les prochaines années (1 000 à 1500 recrutements par an) ;
- Une multitude de métiers (techniques mais également transverses).