Ingénieur Leader Technique Électrique - H/F

Schneider Electric

  • Eybens, Isère
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.Schneider Electric Process Electrification Practice (PEP) accompagne ses clients industriels dans leur démarche d'électrification. Il s'agit d'une organisation regroupant toute l'expertise nécessaire pour évaluer et concevoir des solutions qui permettent de remplacer l'énergie fossile par l'électricité et d'aider les entreprises à atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Notre organisation en pleine croissance cherche aujourd'hui à recruter un expert du domaine électrique pour la région EMEA. Le candidat idéal aura une expérience démontrée dans la production et la distribution de systèmes électriques (HT et Moyenne Tension) ainsi que dans la connexion aux systèmes de distribution et de transmission.Votre rôle :Rattaché au PEP Technical Leader (Antoine), et en tant que membre de l'équipe d'experts, vous fournirez des conseils à notre client sur leur parcours d'électrification. Il s'agit d'une opportunité unique d'explorer un large éventail de segments, des projets Power to X à l'acier vert en passant par les produits emballés pour le client. Dans ce poste, vous travaillerez main dans la main avec des consultants et d'autres experts du domaine pour construire des solutions complètes pour nos clients.Vos missions :
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs challenges et proposer des solutions. Identifier le bon niveau d'ingénierie en fonction de l'étape du projet (qui peut aller de la faisabilité à la conception détaillée).
  • Vous êtes en contact avec le client en tant qu'expert et leader technique.
  • Co-développer des solutions techniques avec d'autres experts du domaine (processus, thermique, contrôle système) ; votre champ d'action sera la conception électrique HT jusqu'à BT.
  • Développer ou sous-traiter les calculs électriques pour la distribution d'énergie (charges, dimensionnement des équipements, dimensionnement des lignes d'alimentation, sélection de la tension, mise à la terre, flux de charge, calcul des courts-circuits, modélisation dynamique).
  • Assister les clients dans le processus d'application du réseau haute tension d'un point de vue technique.
  • Gérer les différentes sources d'énergie et concevoir leur intégration (production conventionnelle d'énergie renouvelable).
  • Simuler des cas multiples pour proposer une conception optimale du système électrique.
  • Proposer une philosophie d'exploitation révisée pour le système électrifié.
Ce poste est basé en France, mais nous sommes ouverts à d'autres sites en Europe. Des déplacements peuvent être nécessaires jusqu'à 20% du temps.Votre profil :
  • Diplôme d'ingénieur spécialisé en génie électrique
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des réseaux électriques.
  • Expérience terrain sur des projets liés à la haute et moyenne tension.
Vos compétences :
  • Compréhension des codes du réseau et des exigences en matière de connexion au réseau HT
  • Compréhension des types de lignes de transmission et de leurs implications (OHL, souterraines) et des technologies (courant alternatif, courant continu haute tension)
  • Capacité à concevoir et à dimensionner les équipements HT et les postes de commutation, y compris la compensation de la puissance réactive.
  • Techniques de conception et d'optimisation des réseaux électriques, ainsi que des études (la connaissance d'ETAP est un plus)
  • Des notions de calcul des coøts et des connaissances financières sont un avantage.
  • Compétences avérées en matière d'élaboration et de rédaction de documents techniques.
  • Compétences en matière de communication et de leadership, efficaces dans un environnement interculturel pour favoriser la collaboration en vue d'un objectif commun.
  • Il s'agit d'un poste en contact avec les clients, ce qui nécessite une communication aisée et un sens aigu des affaires, ainsi que de la flexibilité et de l'agilité.
  • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, celle d'une autre langue serait appréciée.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
  • Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
  • Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Ce rôle vous offre :En prenant ce rôle, vous aurez l'occasion d'apprendre d'autres experts (processus, thermique, numérique) et de nos clients. Vous aurez la satisfaction d'apporter des solutions concrètes aux défis de nos clients et de contribuer à un avenir plus vert en convertissant l'énergie fossile en électricité.Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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