adjoint au directeur en charge des soins - cadre supérieur de santé EHPAD Huguette Valsecchi et Anselme Payen
- Paris
- CDD
- Temps-plein
EHPAD PAYEN
9, place Violet
et EHPAD HUGUETTE VALSECCHI
14 rue Marie Skobstov
750015 Paris
Métro : ligne 10 station Charles Michels et ligne 8 station Commerce
Bus 70 et 88Présentation du service :L'EHPAD Anselme Payen (108 places) ouvert en juillet 2014.
L'EHPAD Huguette Valsecchi (101 places) ouvert en mai 2015.
Les deux EHPAD étant distants de 350m certains services ont été mutualisés : c'est le cas de l'équipe de direction, de l'équipe administrative et de la cuisine.
Les effectifs s'élèvent à 90.4 ETP pour l'EHPAD Anselme Payen et 80.4 ETP pour Huguette Valsecchi
L'adjoint au Directeur en charge des soins supervisera les deux EHPAD en collaboration avec la cadre de santé de chaque EHPAD.Définition Métier :Adjoint de la Direction d'établissement dans le domaine des soins, le cadre supérieur de santé encadre et anime les équipes de soins. Il est en lien fonctionnel avec le médecin coordinateur, les médecins traitants, les autres praticiens paramédicaux spécialisés, les équipes techniques et administratives, l'adjoint d'animation.
Responsable de la mise en uvre du projet de soins de l'établissement, il collabore étroitement avec les services chargés de l'animation, de l'hôtellerie, des affaires techniques et administratives et contribue à la mise en place du projet de vie.
Il travaille également en transversalité avec la responsable qualité des soins du bureau des EHPAD animant le réseau soignant.
Il remplace ou représente le directeur en son absence dans son domaine de compétence.Activités principales :Management de l'équipe de soins
- encadre les deux cadres de santé, anime et contrôle les équipes soignantes (conformité des pratiques à la réglementation et aux référentiels professionnels)
- adapte les effectifs à la charge de travail en intégrant les contraintes inhérentes à la tarification
- assure la formation des professionnels et l'actualisation de leurs compétences
- assure le soutien, la coordination et la supervision de l'équipe soignante
- se préoccupe de la qualité de vie au travail, de la valorisation des professionnels et de la prévention des risques professionnels (TMS, absentéisme, risques psychosociaux et burn out)
-participe à l'évaluation annuelle des soignants
-Participe copil Soins et ressources en lien avec le directeur.Prise en charge des résidents
- veille au confort, à la conformité et à la sécurité de prise en charge des résidents
- propose et accompagne des projets innovants pour améliorer le bien-être des résidents
- contribue à l'amélioration continue des soins, à la mise en uvre des bonnes pratiques et protocoles de soins
- pilote la prévention des risques (chutes, incontinence, dénutrition, escarres, dépendance, dépression) avec l'équipe médicale et paramédicale (projets de soins individualisés)
- sensibilise les équipes au risque médicamenteux (effets secondaires, erreurs d'administration, iatrogénie, allergies) avec le pharmacien et le médecin
-met en uvre la traçabilité systématique des soins et contrôle la qualité des transmissions écrites et orales (tenue du dossier de soins informatisé)
- contribue au signalement des évènements indésirables et à l'organisation de retours d'expériences
- en réfère au médecin coordonateur ou au directeur si nécessaire
-contrôle les démarches de soins mises en uvre à partir des besoins et attentes du résident, l'organisation et la dispensation des soins définis par les projets de soins
- coordonne l'évaluation des pratiques professionnelles « EPP » et audits, répond aux enquêtes et évaluations institutionnelles ou externes (prévalence des escarres, fin de vie, douleur, statistiques ...)
- participe à l'élaboration et à la mise en uvre de programmes de prévention et d'éducation à la santé
- contribue au dépistage et met en uvre les priorités de santé publique : promotion de la bientraitance (dignité, pudeur, confidentialité), mobilisation et stimulation, évaluation et prise en charge de la douleur, soins palliatifsContribution au projet de vie
- collabore avec les autres services de l'établissement à la mise en place du projet de vie
- contribue au maintien et au développement des relations avec les familles (accueil, information, orientation et accompagnement des résidents et de leurs proches)
- développe la prise en charge globale du résident en sensibilisant le personnel soignant au projet de vieOrganisation et suivi de stages
- pilote l'encadrement des stagiaires en lien avec les instituts de formation
- désigne le maître de stage
- assure le suivi des conventionsHoraires : amplitude horaire variable avec une pause méridienne de 45 mnSavoir-faire :. Connaissance de la personne âgée et de sa prise en charge en institution
. Capacité d'analyse, d'organisation, d'anticipation, de gestion
. Capacité à communiquer, mobiliser et coordonner les équipes
. Aptitude à la négociation, à la conduite de projets et à la mise en uvre du changement
. Savoir rendre-compte, être force de proposition
. Capacité à travailler avec l'environnement interne et externe et à benchmarker
-Se tenir informé et assurer une veille professionnelle
-Assurer des enseignements (salons, instituts de formation), des publications, répondre à des appels d'offres
- Utiliser les outils bureautiques informatiques (WORD EXCEL OUTLOOK) et le dossier de soins informatiséQualités requises :Connaissance de la personne âgée et de sa prise en charge en institution
Maîtrise de la démarche qualité
Sens des relations humaines, capacités de médiation et de négociation.
Disponibilité et sens des responsabilités
Compétences relationnelles et de communication, tant en interne qu'auprès des partenaires et du public.Pour nécessité de service, un logement de fonction à proximité des EHPAD peut être mis à disposition.
Participation aux astreintes administratives (environ une semaine/5 semaines)