Gestionnaire Copropriété Junior (H/F)

BRAS Immobilier

  • Pornichet, Loire-Atlantique
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
À propos de BRAS ImmobilierDepuis 1970, BRAS Immobilier est l'une des références dans les métiers de l'immobilier en Loire-Atlantique. Présents à Nantes, Rezé, au Pouliguen, à Pornichet, à Vannes, et aux Sables d'Olonne, nous sommes un peu plus de 150 collaborateurs réunis autour d'une valeur commune : le sens du service. Notre cabinet est certifié Great Place To Work depuis 2021, rejoignant le classement privilégié des entreprises « où il fait bon travailler ».BRAS Immobilier rassemble une équipe de passionnés autour d'un beau panel de métiers, location, vente et gestion locative de logements anciens et neufs, bureaux et commerces, syndic de copropriété.Le posteNotre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ?Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant.👋 Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement !💻Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes.Nous rejoindre en tant que gestionnaire copropriété junior c'est …🛁 Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à vos côtés pour vous accompagner, vous former, vous conseiller, et surtout faire en sorte que vous vous sentiez bien !🌱Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ».VOS MISSIONS (Si vous les acceptez !)· Vous serez suivi et accompagné par vos futurs collègues gestionnaires aguerris qui vous dispenseront leurs meilleurs conseils
· Vous assurez la gestion de A à Z de votre portefeuille, en partageant votre temps entre le bureau et le terrain, vous permettant d'appréhender toutes les parties du métier
· Vous animez les échanges avec les copropriétaires et les conseillers syndicaux
· Vous veillez à ce que vos immeubles contribuent à développer le bien-vivre en copropriétéProfil recherchéNOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS#EXPERIENCE Vous êtes issu(e) d'une formation dans l'immobilier/juridique et vous avez déjà une première expérience réussie dans l'immobilier.Au-delà de vos savoir-faire et de vos expériences, nous parions aussi sur votre personnalité et les valeurs qui vous animent :#BESTTEAM Vous désirez vous impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance.#SERVICE Vous êtes une personne doté(e) d'un excellent relationnel et vous vous démarquez par votre dynamisme, votre adaptabilité et votre volonté d'investissement.#PROJECT Le changement ne vous effraie pas et vous menez des projets de A à Z avec ténacité et rigueur.#GROWUP Curieux.se de nature, vous aimez en apprendre tous les jours, grandir et évoluer. 🚀Et une fois que vous avez candidaté, comment ça se passe ?Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !
Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si vous êtes retenu(e) vous aurez :·Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
·Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !)
·Une dernière rencontre avec vos futurs managers pour répondre au mieux à vos interrogations.Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous vous sentirez réellement bien, vous avez frappé à la bonne porte !Psst… si vous êtes curieux.se, n'hésitez pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous 👉Bon à savoir :
  • Date de démarrage à convenir
  • Moyen de locomotion nécessaire
  • CDI
Et la rémunération ?
Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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