Contrôleur de Gestion frais de personnel (H/F)

Bois-Colombes, Hauts-de-Seine
50 000-55 000 €/an
CDI
Temps-plein

Il y a 6 jours
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Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans.L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 200 collaborateurs(trices), dont plus de 800 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.Description du posteRejoignez la Direction Financière et devenez un acteur clé de l’analyse des frais de personnel de l’entreprise !Vous aspirez à occuper un poste stratégique où votre expertise façonnera directement les décisions de l'entreprise ?En intégrant notre équipe de contrôle de gestion, composée de cinq experts passionnés, vous serez au cœur du pilotage opérationnel et stratégique de notre entreprise.Votre mission principale consiste à assurer le pilotage, l’analyse et le suivi des frais de personnel commerciaux et administratifs, en lien avec la direction RH et financière.Vos responsabilités sur le périmètre contrôleur de gestion frais de personnel seront les suivantes :

Analyser et suivre l’évolution des effectifs commerciaux et administratifs, en collaboration avec le contrôleur de gestion sociale
Suivre et piloter les frais de personnel commercial et administratif de l’entreprise : salaire fixe, primes, rémunérations collectives, défraiement…
Participer activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles : analyser le réalisé, expliquer les écarts par rapport aux prévisions avec l’aide des analyses RH
Concevoir, actualiser et diffuser des reportings réguliers à destination de la Direction Générale et de la maison mère (Abeille Assurance)
Rédiger les synthèses et présenter les analyses nécessaires
Elaborer et piloter les prévisions à court et moyen terme
Animer le processus budgétaire annuel et le plan d’affaires quinquennal, en lien avec les parties prenantes
Elaborer des procédures et contrôles sur son périmètre

Qualifications

Formation Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion ou équivalent (école de commerce, université…)
Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement sur des sujets liés aux frais de personnel
Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting, la connaissance du logiciel Tagetik serait un atout supplémentaire.
Sens de l’analyse, rigueur, esprit de synthèse et bonnes capacités de communication.
Autonomie, fiabilité et goût pour le travail en équipe

Informations supplémentaires

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Démarrage : dès que possible
Rémunération : 50-55k€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
Avantages : prime annuelle sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant
Télétravail : 8 jours/mois, après une période d’apprentissage

Ufifrance Gestion