Chargé(e) Talent Acquisition & Recrutements Stratégiques en alternance H/F

Servier

  • Suresnes, Hauts-de-Seine
  • Alternance
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Fondé pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les 21 800 collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d'inspiration au quotidien. Leader mondial en cardiologie, Servier a pour ambition de devenir un acteur reconnu, focalisé et innovant en oncologie en ciblant des cancers difficiles à traiter. C'est pourquoi le Groupe consacre plus de 50 % de son budget de R&D au développement de thérapies ciblées et innovantes en oncologie. Les neurosciences et les maladies immuno-inflammatoires constituent un futur relais de croissance. Dans ces domaines, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies spécifiques dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l'accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s'appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l'Est, au Brésil et au Nigeria. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament. Servier, dont le siège social est basé en France, s'appuie sur une solide implantation géographique dans plus de 150 pays et a réalisé, en 2021, un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros.Rattaché(e) au département Talent Acquisition & Strategic Recruitment, votre rôle sera d'assurer un support quotidien aux Talent Acquisition Leads dans la gestion du process de recrutement de A à Z.Vos responsabilités :- Participation à la gestion du cycle de recrutement de A à Z :
  • Tri des CVs
  • Approche directe de candidats
  • Conduite d'interviews en partenariat avec le Talent Acquisition Lead
  • Suivi des candidatures tout au long du process de recrutement
  • Gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche afin d'offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
- Vérification de la cohérence des descriptions de postes fournies par les Managers et monitoring de la bonne utilisation de l'outil SuccessFactors (SAP) tout au long du process
- Mise à jour la base de données pour assurer sa pertinence et son exhaustivité.
- Gestion des candidatures et optimisation du vivier,
- Organisation et suivi des entretiens candidats
- Participation aux différents projets Talent Acquisition Groupe et à l'amélioration continue des process.PROFIL :Étudiant(e) en Master Ressources Humaines/Marketing/Communication/LifeScience, Ecole de Commerce, ou école d'Ingénieur.Vos points forts :
  • Appétence pour le recrutement.
  • Sens de la communication écrite et orale
  • Capacité à effectuer des recherches approfondies et à synthétiser les informations.
  • Maîtrise des réseaux sociaux
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
  • Agilité et Adaptabilité
  • Travail en équipe
  • Bonne maitrise de l'anglais
Notre proposition
  • Intégration à une équipe expérimentée et hyper dynamique
  • Durée de l'alternance : 12 à 24 mois.
  • Période du début : Septembre 2024
  • Lieu : Suresnes et télétravail
Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et développerez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, un management responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être.Chez Servier, nous sommes engagés dans le progrès thérapeutique au service des besoins des patients. Nous mettons la diversité de nos collaborateurs comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.

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