RESPONSABLE D ATELIER TOLERIE -H/F

Global Intérim

  • Pontchâteau, Loire-Atlantique
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 18 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsRattaché à la direction du site, le Responsable d'atelier est garant du développement et de la bonne
gestion (fonctionnement, résultats...) de l'atelier. Il est responsable de l'organisation industrielle de son
atelier, du management de ses collaborateurs, du développement et de la production des produits et
de la politique de formation des opérateurs.
Il a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'entreprise.MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
Animer et gérer son équipe
 Planifier et coordonner le travail de son équipe avec l'aide des pilotes de secteur.
 Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec
et entre ses collaborateurs.
 Evaluer la progression et les performances dans ses équipes.
 Programmer la formation des opérateurs.
 Favoriser leur motivation
Organiser et suivre l'activité de l'atelier
 Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les
enchaînements, répartir les charges et des différents postes de travail, donner, pour chaque poste et
machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire.
 Veiller au respect des délais, des quantités, de la qualité.
 Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production.
 Assurer le reporting des informations à la Direction
 Ajuster les livraisons du jour et piloter les expéditions des jours suivants
 Trouver des solutions aux difficultés constatées.
Veiller à la sécurité, la qualité et l'efficacité.Profil recherchéCompétences spécifiques
  • Encadrer et animer une équipe de production
  • Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation
  • Organiser le travail, les équipes, les plannings
  • Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
  • Gérer les priorités
  • Résoudre les conflits ou problèmes relationnels
  • Bien connaître les caractéristiques des matières premières
  • Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production
  • Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
  • Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
  • Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements. Etre très réactif.
  • Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
  • Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
  • Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise
Compétences transversales
  • S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail
  • Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités
  • Analyser et synthétiser des données multiples
  • Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations
  • Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Savoir rédiger des comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production
Informations utiles
  • Localisation Pontchâteau - 44, France - pas de déplacement
  • Contrat CDI
  • Salaire Non défini
  • Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Production - Gestion/Maintenance, Services à la personne/aux entreprises
  • Secteur Services aux Entreprises, Industrie Auto/Meca/Navale
  • Télétravail Pas de télétravail
Qui sommes nous ?Global Interim FranceGlobal Intérim est une entreprise spécialisée dans le recrutement du travail temporaire. CDD-CDI. L'entreprise est en activité depuis 23 ans.Global Intérim compte aujourd'hui 11 agences. Global Intérim est une entreprise à taille humaine qui place l'humain au centre de l'organisation. Notre slogan : "Le management par les valeurs plutôt que par la règle".

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