
AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F
- Cannes, Alpes-Maritimes
- CDI
- Temps-plein
- Brigade cynophile
- Brigade moto
- Brigade VTT
- Brigade équestre
- Brigade de l'environnement
- Postes mobiles
- Veiller au respecter des pouvoirs de police du Maire sur le territoire d'intervention ;
- Assurer le maintien de l'ordre, de la sécurité et lutter contre l'incivisme ;
- Gérer des interventions et apporter un soutien opérationnel des unités de terrain ;
- S'assurer de la bonne application des arrêtés municipaux et relever les infractions ;
- Informer et sensibiliser les habitants aux règles en vigueur ;
- Réguler la circulation routière et garantir le respect du code de la route et du stationnement ;
- Sécuriser les abords des écoles ;
- Encadrer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;
- Rédiger des rapports et transmettre des écrits professionnels ;
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service de la Police Municipale.
- Equipement de protection récente : gilet pare-balles lourds et légers, casque de protection et boucliers anti-émeutes, bâton de défense type matraque télescopique ;
- Armement : pistolet semi-automatique 9x19, pistolet à impulsions électriques, aérosol gaz CS, LBD Fashball ;
- Technologie embarquée : radio, PVE, caméra piétons ;
- Véhicules récents : Renault Arkana
- Matériel high tech individuel : radio, PVE et caméra piétons
- Vous êtes lauréat du concours de gardien brigadier ;
- Vous êtes un Policier Municipal et vous souhaitez nous rejoindre par voie de mutation ou détachement ;
- Vous êtes militaire et vous disposez de l'Agrément L4139-2 du code de la défense.
- Maîtrise des prérogatives judiciaires et administratives des agents de Police Municipale ;
- Bonnes capacités rédactionnelles (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports...) ;
- Aptitude à prendre des décisions opérationnelles et à rendre compte.
- Sens du service public et aisance relationnelle ;
- Neutralité, sang-froid et gestion du stress ;
- Esprit d'équipe et dynamisme.
- Rémunération statutaire, part fixe du régime indemnitaire au maximum et part variable mensuelle et annuelle attractive
- 38 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 6 RTT + 6 sujétions + 1 jour supplémentaire)
- Cycle de travail 4-2 / 3-3
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (réseau palm bus ou SCNF) ou forfait mobilités durables.
- Une participation à la mutuelle labellisée (240€ par an)
- Une participation à la prévoyance santé labelisée (144€ par an)
- Ticket restaurant (valeur faciale 8,50€ dont 60% pris en charge par la ville)
- Possibilité de participation à des activités sportives et culturelles pendant le temps de travail : 2h/mois
- Formations et perspectives d'évolution de carrière via un service dédié (formation/accompagnement aux concours)