Assistant qualité H/F

Temporis

  • Guingamp, Côtes-d'Armor
  • 12,00 €/heure
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 12 heures
Notre client entreprise recherche sa ou son assistant.e qualité,Vos missions :-Contribuer au suivi et référencement des matières premières et fournisseurs;
-Participer aux Appels d'offres, Cahiers des charges clients et au suivi des réclamations consommateurs et clients;
- Aider à la finalisation de la mise en place d'un outil permettant la gestion des non-conformités avec les parties prenantes .
- Echanger avec les équipes des sites de production sur les thématiques en lien avec les fournisseurs et lesclients;
- Etre force de proposition sur des projets d'amélioration continue de l'organisation qualité.Profil :De formation minimum bac+3 en qualité, vous disposez d'une bonne connaissance pratique des systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité des aliments (GFSI- FSSC 22000, IFS, BRC, etc ) et HACCP.
Vous êtes autonome, organisé(e) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous maitrisez le pack office et en particulier Excel.Conditions :Poste à pourvoir pour longue mission intérim et/ou embauche (au choix)
Taux horaire selon votre expérience
Horaires de journée du Lundi au vendredi
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net compris entre 1960€ - 2200€ par mois (selon qualification)
Acompte à la semaine possibles sur demandes de votre part
CE très attractif à partir d'un mois de mission
Possibilité pour ceux qui le souhaitent d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents (non obligatoire)Pour postuler :Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 GuingampN'attendez pas !- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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