Responsable de l'unité gestion immobilière H/F

Grand Paris Seine & Oise

  • Mantes-la-Jolie, Yvelines
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 24 jours
Date de clôture de la campagne : 14/04/2025MISSIONSNée en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.La Direction de l'aménagement fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du territoire. Elle regroupe les services foncier et gestion immobilière, urbanisme opérationnel, planification urbaine et un service mutualisé d’instruction des autorisations d’urbanismeAu sein du service foncier et gestion immobilière, le responsable d’unité gestion immobilière assure le suivi juridique des opérations immobilières et de la gestion patrimoniale et l’encadrement de deux personnes.📝 Vos missions principales seront :· - Organiser et développer le service· - Procéder à des études, analyses, stratégies permettant de valoriser le patrimoine immobilier et en assurer une meilleure gestion tant financière que technique,· - Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers complexes (renouvellements, résiliations, contentieux).· - Assurer la coordination et le reporting administratif, technique et financier, auprès du chef de service, de la cellule gestion immobilière (suivi des dossiers et de leur mise en œuvre auprès des chargés d’opérations, rédaction de notes pour arbitrage, de power point de présentation des dossiers).· - Assurer le suivi financier et administratif du patrimoine immobilier dont le service a la charge.· - Participer à l’élaboration et au suivi du schéma patrimonial (cartographie, recensement des biens, ..)· - Rédiger et suivre les baux et conventions (et de tout document afférent : notes, courriers, délibérations).· - Suivre la gestion des biens non bâtis (nettoyage, mise en sécurité, entretien courant).· - Animer le partenariat avec les services (mobilisation des services, analyse des besoins, propositions, mise en œuvre des solutions retenues)PROFIL🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
  • une formation juridique (droit immobilier, droit administratif, droit de la propriété des personnes publiques, droit de l’urbanisme) ;
  • 2 à 3 ans d’expérience min. dans le domaine du foncier public ;
  • des connaissances en gestion de la propriété des personnes publiques, des marchés publics et du fonctionnement des collectivités.
  • des connaissances en gestion immobilière.
Rigueur, autonomie, capacité managériale, dynamisme et organisation sont les principales qualités que nous recherchons.✅ La Communauté urbaine vous propose :
  • Une rémunération attractive sur étude individualisée
  • Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
  • Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
  • Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
  • Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
  • Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
  • Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
  • Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
  • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
INFOS PRATIQUESCadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)Poste disponible immédiatementTemps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)AUTRESLieu(x) de travail : Mantes-la-jolieAutres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)Chèque-déjeuner : OuiAdhésion au CNAS : OuiPermis B nécessaire : Oui

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