Chef(fe) de la section études générales dialogue social au bureau du personnel civil
- Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
En matière de droits, La SEGDS assure un suivi des congés bonifiés des agents travaillant en métropole ou dans une des collectivités régies par les articles 73 et 74 de la Constitution ou en Nouvelle-Calédonie et dont le « centre de leurs intérêts matériels et moraux » (CIMM), est situé en métropole ou dans une de ces collectivités.- Les études générales et le dialogue social
La SEGDS apporte une expertise juridique notamment en ce qui concerne le temps de travail (dont les astreintes et les permanences) et les modifications des règlements intérieurs. Par ailleurs, la SEGDS assure le dialogue formel, en organisant des comités sociaux d'administration (CSA), et informel avec les représentants du personnel.- La gestion de dossiers transverses
Outre les études générales et le dialogue social, la SEGDS gère les dossiers contentieux, médico-statutaires des agents, et apporte des conseils relatifs aux dossiers disciplinaires. Également, la SEGDS assure la pré-gestion des ouvriers de l'État en matière d'avancement, et de mobilité.
Enfin, la SEGDS assure un suivi des autorisations de télétravail des agents affectés à la DGGN en les conseillant et en recueillant leurs autorisations à télétravailler.Votre environnement professionnel :Activités du service :
Le BPCIV assure le suivi et la pré-gestion des 5 200 personnels civils affectés en gendarmerie. A ce titre, il est chargé de coordonner l'action des différents gestionnaires RH de proximité, métropole et outre-mer. Il est également responsable de la pré-gestion de proximité des 300 personnels affectés en administration centrale de la gendarmerieComposition et effectifs du serviceLe BPCIV est composé de 29 agents (10 catégories A, 13 catégories B et 7 catégories C) organisée en quatre sections :- une section gestion pour les 4 000 agents titulaires ;
- une section contrat pour les 1 200 agents contractuels
- une section études générales et dialogue social ;
- une section apprentissage et appui RH transverse.Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Polyvalence. Disponibilité. Discrétion. Réactivité.Contacts fréquents avec les services d'emploi et les organisations syndicales.Poste doté de 20 points de NBI. Bureau individuel.Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterMme Cécile SENTIS, cheffe du Bureau du Personnel Civilcécile.sentis@gendarmerie.interieur.gouv.frMme Frédérique PONS, adjointe à la Cheffe du Bureau du Personnel Civil frederique.pons@gendarmerie.interieur.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."Descriptif du profil recherchéLiaisons hiérarchiquesLe sous-directeur de la gestion des personnels et son adjointLe directeur des ressources humaines de la gendarmerie nationaleLiaisons fonctionnellesAutres services de la DRH GN, toutes les formations administratives de la gendarmerie, mais également d'autres service du ministère de l'intérieur tels que la DRH MI, les SGAMI,ainsi que le Ministère des Armées sur la gestion des ouvriers d'État etc.Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requisConnaître l'environnement professionnel : niveau expert / à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / à acquérirSavoir-faireSavoir manager : niveau maîtrise / à acquérirSavoir analyser : niveau maîtrise / à acquérirAvoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requisSavoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requisSavoir s'adapter : niveau maîtrise / requisVos perspectives :Poste à encadrement en administration centrale, au large spectre missionnel, qui vous permettra d'acquérir une solide expérience RH et de diversifier votre parcours afin de vous projeter sur des fonctions d'un niveau supérieur. Poste qui permet d'envisager une présentation à l'examen professionnel d'attaché principal.Durée attendue sur le poste : 3 ansTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :DGGN / DRHGN / SDGP / Bureau personnel civil - 4 rue Claude Bernard - 92130 ISSY-LES-MOULINEAUXCode fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH016Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH002AFondement juridique du recrutement2° de l'article L332-2 du CGFP.Télétravail possibleOuiManagementOuiLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu d'affectationDGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-MoulineauxLieu d'affectation (sans géolocalisation)Issy-les-MoulineauxDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2025Personne à contacter (mail)cécile.sentis@gendarmerie.interieur.gouv.fr;frederique.pons@gendarmerie.interieur.gouv.fr