Présentation de la collectivité, de la direction et du serviceRejoignez le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, acteur engagé au service de ses territoires et de ses habitants, et contribuez à une politique RH innovante et dynamique.Intégrez la Direction des Conditions de Travail et de l'Évolution Professionnelle, engagée pour une gestion dynamique des parcours professionnels et une meilleure qualité de vie au travail.Au sein de cette direction, le Service Prospective des Organisations et Parcours Professionnels pilote les démarches liées à la GPEEC, au conseil en organisation et à la structuration des référentiels métiers, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les autres services RH.Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exerciceLes enjeux du poste :Dans un contexte de transformation organisationnelle, vous encadrez une équipe dédiée et pilotez les projets liés à l'évolution des métiers, à la démarche GPEEC et à la gestion des référentiels. Vous accompagnez les directions dans leurs réorganisations et contribuez au développement d'une fonction conseil en organisation au sein de la collectivité.Les missions :Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, en pilotant l'activité et en accompagnant les agents dans leur professionnalisation ;Accompagnez les directions dans leurs projets organisationnels en veillant à la cohérence RH et à l'optimisation des ressources ;Pilotez la démarche GPEEC (référentiels métiers, veille prospective, outils d'analyse) et accompagnez sa mise en oeuvre à l'échelle de la collectivité ;Supervisez l'actualisation des fiches de poste, des organigrammes et la modernisation des outils RH.Profil recherchéIssu·e d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en ressources humaines, organisation ou domaine connexe, vous disposez d'une expérience avérée dans la conduite de projets RH à forts enjeux. Vous maîtrisez les outils liés à la gestion des emplois, des compétences et des organisations, ainsi que le cadre réglementaire de la fonction publique.Autonome, rigoureux·se, doté·e d'un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise dans le travail en transversalité et dans l'accompagnement au changement. Une expérience managériale est souhaitée.Pourquoi nous rejoindre ?Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires:35 heures : 25 jours de congés37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + 15 jours de RTT)39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + 23 jours de RTT)Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.Processus de recrutement :Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.Offre en ligne jusqu'au 23/09/2025 inclus.Contact RH :GUENFOUD Sabrina - 05 34 33 32 34
