RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JUNIOR H/F - CDI - PARIS
Bon Talent
- 17e Arrondissement, Paris
- 50 000-55 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Au plus près des directeurs/managers pour anticiper, accompagner au pilotage de l’organisation,
- Anticiper les sujets ayant un impact RH et les solutions à apporter : organisation des points réguliers avec l'équipe et accompagnement dans l’appropriation des sujets/projets RH,
- Être en proximité avec les managers pour écouter, conseiller, soutenir si besoin, se tenir informé de l’actualité du service et être force de proposition pour résoudre les problèmes rencontrés,
- Veiller au maintien du climat social : recueillir toutes les informations utiles de nature à maintenir un bon dialogue social,
- Contribuer aux projets de recrutement, en lien avec les managers opérationnels,
- Prendre en charge les recrutements, depuis la définition des postes jusqu’à l’intégration des candidats dans l’entreprise,
- Faire preuve d’une grande réactivité pour recruter et être force de proposition pour construire un process candidat attractif et pertinent,
- Mettre en œuvre le process de mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels.
- Auprès des opérationnels et s’assurer de la bonne mise en œuvre et du respect des délais,
- Déployer les campagnes d’entretiens d’évaluation / professionnel : préparer, accompagner les managers et suivre les campagnes, analyser les entretiens réalisés pour déclinaison d’actions,
- Animer les People Review avec la Direction des Ressources Humaines,
- Préparer avec les managers les campagnes salariales en lien avec le C&B,
- Valider les demandes collectives / individuelles de formations par directions en lien avec le responsable formation,
- Contribuer au déploiement des projets de transformation de l’entreprise,
- Démultiplier les accords auprès des managers pour engager l’entreprise / déployer la politique sociale / s’assurer du respect des accords et de leur mise en oeuvre.
- Groupe français historique, leader européen et positionné dans le top 3 mondial dans son secteur d'activité,
- environnement et climat social de qualité : fiabilité, performance et esprit d'équipe font partie intégrante de l'ADN et des valeurs de l'entreprise,
- nous recherchons un talent avec une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste de RRH avec des connaissances en droit social pour réussir sur ce poste, au sein d'une équipe solide de 3 RRH (qui recherche un collaborateur fun et bon esprit!), rattaché au responsable des opérations RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs,
- Profil évolutif : vous avez à cœur d'évoluer sur des missions afin de pouvoir élargir votre scope de connaissance avec votre équipe et ainsi accéder à de nouvelles missions en interne et accéder à un portefeuille interne plus important,
- package attractif selon profil 50K€ / 55K€ : fixe + bonus + intéressement / participation + 1 jour de TT + abondement retraite + prise en charge du transport à 65% + CSE + Mutuelle + Tickets Restaurants…