Responsable Méthodes Industrielles Maintenance H/F

RATP

  • Vaulx-en-Velin, Rhône
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité.RATP Dev est présent dans 15 pays sur 5 continents et pour plus de 100 villes, nos 24 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport public.RATP Dev Lyon assure, depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon.Les 1600 collaborateurs de RATP Dev Lyon s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées.RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.Contexte :Dans le cadre d’un remplacement, RATP Dev Lyon recrute, en CDI, basé à Vaulx-en-Velin, un(e) : Responsable Méthodes Industrielles Maintenance H/FMissions :Au sein de la Direction des Services, vous êtes garant(e) de la tenue et de l’optimisation des référentiels des opérations de maintenance préventive sur l’ensemble des matériels roulants modes lourds (métros, tramways et funiculaire). Vous assurez l’amélioration continue du périmètre dont vous avez la responsabilité, ainsi que des méthodes et processus de production de la maintenance préventive.Responsabilités et activités :Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Ingénierie de Maintenance, vous interviendrez sur les missions suivantes :· Management d’équipe
  • Piloter et coordonner l’activité et la charge des collaborateurs de l’équipe en fonction des priorités du service et des besoins de la production de maintenance
  • Réaliser le suivi des collaborateurs dans un objectif de montée en compétences et maintien des compétences clés au sein du service
  • Animer les rituels d’équipe à travers des instances collectives et individuelles
  • Décliner la politique de l’entreprise et la politique de maintenance au sein du service
· Définir et animer la stratégie et les moyens de mise à jour des référentiels de maintenance préventive :
  • Construire et optimiser les plans de maintenance des différents matériels roulants
  • Définir et optimiser les gammes de maintenance / modes opératoires de maintenance
  • Spécifier et adapter les moyens de traçabilité au juste nécessaire
· Déterminer la structure et le cadre de saisie des opérations de maintenance dans la GMAO :
  • Représenter le métier « Maintenance Matériel Roulant » dans le cadre du projet de migration de la GMAO vers sa nouvelle version (ateliers, recettes, formations, accompagnement au changement des équipes de production)
  • Formaliser les bonnes pratiques de saisie des opérations de maintenance à travers la GMAO
  • Paramétrer et faire évoluer la GMAO sur les métriques Métier
· Optimiser la performance de maintenance :
  • Identifier les leviers d’optimisation et lancer les plans d’actions méthodes (chantiers d’industrialisation, organisation des postes de travail) en lien étroit avec les opérationnels
  • Suivre l’avancement des actions des plans de progrès des centres de maintenance et s’assurer de leur efficacité
  • Déployer la feuille de route technique du groupe RATP Dev sur les aspects méthodes
· Standardiser et améliorer en continu l’activité méthodes :
  • Définir et accompagner la mise en œuvre de processus standard méthodes au sein du service
  • Animer des groupes de travail visant à éradiquer les irritants et à
  • Mettre en place un tableau de bord de l’activité et animer les différents indicateurs de pilotage et de résultats
· Contribuer à la performance globale d’entreprise :
  • Produire les éléments demandés par Sytral Mobilités dans le cadre des obligations et des engagements contractuels, en respectant le cahier des charges et le planning établis
  • Contribuer activement aux projets transverses de digitalisation et d’innovation de la maintenance (documentation, outil de suivi, …)
  • Prendre part au déploiement des certifications et faire appliquer les principes clés au sein de l’équipe méthodes
En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure :
  • Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes,
  • Le financement de l’ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité (formation conduite métro, CACES, etc),
  • Une culture positive, des valeurs fortes et partagées,
  • Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d’apprendre et de progresser
Vous êtes ingénieur(e)/diplômé(e) d’un BAC+5 avec une expérience d’au moins 5 ans ou êtes diplômé(e) d’un BAC+3 avec une expérience d’au moins 10 ans sur des missions similaires et êtes intéressé(e) par le domaine ferroviaire.Vous avez déjà managé en direct une équipe, ou à minima, avez une solide expérience en management transversal.Vous êtes pédagogue, orienté satisfaction clients et avez le sens des relations humaines. Vous avez su démontrer votre leadership à travers des réussites concrètes.Avantages du poste :
  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes diverses (intéressement, participation, prime variable sur objectifs)
  • Tickets Restaurants d’une valeur de 9,20 € / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur
  • CSE attractif
  • Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint.
Conditions du poste :Poste basé à Vaulx-en-Velin avec déplacements très réguliers sur les autres Centres de Maintenance Modes Lourds du réseau TCL, accessibles en transports en commun

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