Chargé de projet en rénovation F/H à ADX GROUPE

ADX Groupe

  • Senlis, Oise
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 18 jours
À propos de nousCréé en 2001, ADX Groupe c’est plus de 350 experts qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l’environnement.Chez ADX Groupe, nous plaçons l’humain au cœur de notre activité et formons nos experts aux évolutions de notre activité tout au long de l’année.Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l’industrie, analyse et l’amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l’air, l’eau et les sols, etc.Une ambiance conviviale, un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des 485 collaborateurs pour réaliser les projets ambitieux d’ADX Groupe.Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ?Rejoignez-nous et devenez notre Chargé de projet en rénovation F/H.MissionRattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l’agence de Senlis (60) et en étroite collaboration avec la cellule PPT (Plan Pluriannuel de Travaux) nationale, vous accompagnez les copropriétés dans la conduite de leurs travaux de rénovation.A ce titre vos missions seront les suivantes :Préparer le chantier : analyser les rapports d’audits énergétiques, les règlements de copropriété, les PLU, les bilans comptables et toute autre donnée nécessaire, s’entretenir avec les clients pour affiner leur besoin et ajuster l’offre si besoinIntervenir sur site : réaliser un état des lieux des différents éléments du bâtiment, réaliser les différents métrés, estimer l’état en indiquant les différents degrés d’urgence des potentielles pathologies, assurer la bonne corrélation entre la faisabilité technique et les préconisations issues des audits énergétiquesRédiger le rapport et le restituer auprès du client : chiffrer l’ensemble des postes nécessitant des interventions d’entretiens, de réparations, ainsi que les préconisations issues de l’audit énergétique, établir un planning prévisionnel des dépenses sur 10 ans en concertation avec les souhaits du clientConditions d’exercice : 1/3 de votre temps sur le terrain et 2/3 au bureau. Vous intervenez sur le secteur de l’Oise mais également dans les départements limitrophes en fonction des commandes de nos clients et du développement de l’activité PPT.Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d’ADX et notamment ceux liés au PPT. Vous pouvez également évoluer sur d’autres domaines tels que le diagnostic déchets, la pollution des sols, la recherche de polluants dans les navires, la numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc.Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d’une tablette avec logiciels techniques, d’un téléphone professionnel, d’équipements de protection individuelle, de matériel technique.Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition.Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an) vous apportant une flexibilité dans l’organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème.Vous bénéficiez d’une rémunération composée d’une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.ProfilVous avez de solides connaissances en bâtiment. Vous disposez idéalement d’un diplôme Bac+2 voire Bac+3 dans le domaine du bâtiment et/ou justifiez d’une expérience significative en réhabilitation.Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance des logiciels métiers type Zwcad et Autocad serait un plus.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, vos qualités relationnelles et organisationnelles.Vous êtes titulaire du permis B.Nous avons hâte de vous rencontrer !*Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :Un entretien avec un membre de l’équipe RH en visio et/ou par téléphoneUn entretien avec nos opérationnels (responsable d’agence et responsable de production) au sein de l’agence

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