Chef de produit F/H - Nanterre 92
Saint-Gobain
- Nanterre, Hauts-de-Seine
- 43 000-48 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Rattaché.e au Chef de Marchés vous l'assistez dans ses différentes missions et gérez, en autonomie et par délégation, un certain nombre de dossiers.
Par délégation, vous veillerez à animer la dynamique commerciale et marketing du marché, afin d'atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction du client.Vous serez ainsi l'interlocuteur.rice privilégié.e des fournisseurs et de nos équipes de vente. A ce titre, votre rôle s'articulera autour de 4 grands axes :Définition, gestion et déploiement de l'offre produits
- Analyser le marché et effectuer une veille concurrentielle
- Définir les besoins clients et sélectionner l'offre produits
- Assister le chef de marchés dans l'élaboration de la politique commerciale et les objectifs du marché en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Analyser les performances des gammes et suivre leur évolution
- Définir le pricing et la marge de la catégorie dont vous aurez la charge
- Référencer les nouveaux articles, définir les plans de stocks et plans de vente Relation fournisseur et achat
- Gérer et entretenir la relation fournisseurs
- Négocier conditions d'achats pour le réseau (prix, délai, produit, qualité, conditions logistiques)
- Négocier les coopérations commerciales auprès des fournisseurs référencés
- Assurer le suivi et les reportings achats Promotion de l'offre produit et animation réseau
- Se déplacer et organiser des visites dans le réseau, afin d'animer des réunions d'informations, d'échanges et de travail avec nos interlocuteurs
- Garantir le traitement des remontées d'informations et le retour au réseau
- Développer, avec l'aide des fournisseurs et des équipes internes, tous les moyens destinés à favoriser la compréhension et l'appropriation des gammes par les équipes de ventes, ainsi que les éléments d'aide à la vente, à l'usage des équipes de vente et des clients, dans le respect des chartes établies par l'entreprise (catalogues, supports d'aide à la vente, etc…).
- Identifier les besoins de formation au sein du réseau, avec les fournisseurs lorsque nécessaire, afin de bâtir une offre de formations pour les équipes de vente et équipes marché régionales.
- Proposer des évolutions de formations en fonction des évolutions du marché et des gammes.
Vous avez une sensibilité pour le secteur de la distribution/du négoce, et plus globalement pour le secteur du bâtiment.
- Vous êtes à l'écoute des autres et aimez travailler en équipe : essentiel pour comprendre et collaborer avec vos différents interlocuteurs/partenaires, développer une relation de confiance et la rendre durable.
- Vous êtes organisé.e et consciencieux.se : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction. • Vous savez être proactif.ve :
- Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatique : très bonne maitrise d'Excel, la connaissance SAP est un plus
- Statut : Cadre
- Plan d'Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d'entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)