Responsable de projet H/F
Groupama
- Paris
- CDI
- Temps-plein
impacts, en coordination avec les architectes et urbanistes et les éditeurs, participer à la définition de la solution, estimer les charges, construire le planning et plans de charges en appui des ressources internes et externes de l'équipe- Piloter opérationnellement les prestataires, animer et suivre les différentes instances, la MOA et contributeurs du projet et réaliser les comptes-rendus
- Encadrer opérationnellement et animer les intervenants études rattachés aux projets- Contribuer aux tests de la solution, s'assurer de sa conformité avant livraison aux clients, suivi des installations applicatives- Identifier les risques, élaborer et suivre les plans d'actions (préventives / curatives) associés, être force de proposition sur les aléas du projet- Réaliser les livrables du projet dans le respect du référentiel Mode projet G2S- Mettre en oeuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions- Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable- Assurer le suivi budgétaire et d'activités de l'ensemble des projets dans l'outil de suivi budgétaire et d'affectation des ressourcesEvolution envisagée :- Selon le profil, le poste peut rapidement évoluer et inclure un volet managérial.ProfilDe formation bac+5, vous avez 5 à 10 ans d'expériences.Le candidat recherché H/F doit avoir des connaissances dans :- la gestion de projet MOE avec plusieurs applications, périmètres à gérer en parallèle
(organisation du projet, planification, coordination, contrôle et suivi des activités, construction et suivi du budget, animer et accompagner l'équipe, piloter les engagements contractuels, …)- la capacité à construire et suivre le budget- une capacité reconnue à dialoguer avec des niveaux d'interlocuteurs variés pour aligner les positions : client, contributeurs, experts techniques internes, fournisseurs, éditeurs- une capacité d'analyse et de recherche- une capacité à produire des supports de restitution, de synthèseLe candidat / la candidate devra aussi avoir une bonne capacité à fédérer et animer des équipes, avoir le sens du service et un fort esprit d'équipe.Le poste étant évolutif, le candidat doit pouvoir démontrer sa capacité à évoluer au sein du groupe et son appétence en management