Stage - Chargé de Ressources Humaines International H/F

Europcar

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
Description de l'entrepriseA propos d'Europcar Mobility GroupL'objectif d'Europcar Mobility Group est d'offrir des alternatives attractives à la possession d'un véhicule, de manière responsable et durable. Dans cette optique, le Groupe propose une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires - que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus - avec une flotte déjà " C02 light ", équipée des dernières motorisations, et qui sera de plus en plus " verte " dans les années à venir (plus d'1/3 de véhicules électriques et hybrides d'ici 2023).La satisfaction des clients est au cœur de l'ambition du Groupe et de celle de ses collaborateurs. Elle alimente également le développement continu de nouvelles offres dans les trois lignes de services du Groupe - Professionnel, Loisirs et Proximité - qui répondent aux besoins et cas d'usage spécifiques des entreprises et des particuliers.Les grandes marques du Groupe sont :Europcar®, le leader européen de la location de voitures et de véhicules utilitaires légers,Goldcar®, le leader de la location de voitures à bas prix en Europe,Ubeeqo®, l'un des leaders européens de l'autopartage (BtoB, BtoC).Europcar Mobility Group fournit ses solutions de mobilité dans le monde entier grâce à un réseau étendu dans plus de 140 pays (y compris des filiales en propriété exclusive - 18 en Europe, 1 aux États-Unis, 2 en Australie et en Nouvelle-Zélande - complétées par des franchises et des partenaires).About Europcar Mobility GroupEuropcar Mobility Group is a major player in mobility markets.Its purpose is to offer attractive alternatives to vehicle ownership, in a responsible and sustainable manner. With this in mind, the Group offers a wide range of car and van rental services - be it for a few hours, a few days, a week, a month or more - with a fleet that is already "C02 light", equipped with the latest engines, and which will be increasingly "green" in the years to come (more than 1/3 electric and hybrid vehicles by 2023).Customers' satisfaction is at the heart of the Group's ambition and that of its employees. It also fuels the ongoing development of new offerings in the Group's three service lines - Professional, Leisure and Proximity - which respond to the specific needs and use cases of both businesses and individuals.The Group's major brands are:
  • Europcar® - he European leader of car rental and light commercial vehicle rental,
  • Goldcar® - the low-cost car rental Leader in Europe,
  • Ubeeqo® - one of the European leaders of round-trip car-sharing (BtoB, BtoC).
Its mobility solutions worldwide through an extensive network in over 140 countries (including wholly owned subsidiaries - 18 in Europe, 1 in the USA, 2 in Australia and New Zealand - completed by franchises and partners).Further details available at:Description du posteAu sein de la Direction des Ressources humaines du siège international d'Europcar, vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Corporate. Dans le cadre de ce stage, vous aurez pour mission d'accompagner l'ensemble du cycle RH du collaborateur dans l'entreprise.Les enjeux portés par la fonction RH au sein d'Europcar sont un pilier de la transformation ambitieuse du groupe qui souhaite développer des solutions innovantes et durables pour les mobilités du futur. Les ressources humaines ont donc un rôle proéminent dans ce processus en apportant une forte valeur ajoutée tant auprès des managers que des collaborateurs en se basant sur une orientation business forte et un sens aigu du service.Durant ce stage, vous interviendrez sur plusieurs missions clefs tels que:FormationVous aidez l'équipe RH dans de déploiement du plan de formation et des formations obligatoires, l'organisation des formations ; l'inscription des collaborateurs, et dans le suivi du déploiement du plan de formation (tableau excel de suivi).Vous aiderez au lancement de la campagne de Mentoring groupe 2024 dans le cadre du programme groupe de Diversité et d'inclusion du « WeMob ».RecrutementGestion de recrutement des alternants pour la rentrée 2024 : briefing avec les managers, publication d'offres, la gestion des retours annonces, traitement des CV, gestion des entretiens et des retours candidats.Communication RHVous préparerez les communications internes RH du siège pour les activités régulières RH, des actions d'accompagnement au changement dans le cadre du projet RH Groupe de mise en place du SIRH Workday.RH OpérationsVous assurerez le suivi des entretiens annuels, analyse et complétion.Vous assurez le suivi des plans d'action défini à la suite de l'enquête de satisfaction employé interne « Speak-up ».QualificationsProfil :Vous êtes étudiant en Master 2 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Ce poste requiert :Une première expérience indispensable dans le domaine RH (formation ou développement)La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)De bonnes qualités rédactionnelles et relationnellesSens de la communication et des responsabilitésUn niveau de français et d'anglais, courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et industrielPolyvalent(e), ambitieux(se) et dynamique,Force de proposition et avec un bon esprit d'équipe,Connaissance des outils PDR et 360 learning

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