
Responsable Innovation ANC F/H
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- Contrat
- Temps-plein
- Gérer et conduite le portefeuille de projets d’innovation ANC an mode projet avec les chefs de produits et la R&D jusqu’au lancement :
- Alimenter le pipeline d’innovation avec des opportunités clients et des informations marché pour le développement de nouveaux produits/services en suivant les processus d’Olmix
- Diriger la création et la présentation d’idées ainsi que la maturation et la création de projets
- Echanger avec les chefs de produits afin d’avoir une définition du profil cible des produits et des services de bonne qualité
- Mettre en œuvre et contrôler le processus pour s’assurer que toutes les étapes soient suivies (collaboration avec l’équipe R&D ANC Discovery et Product Design ; mettre en place des plans d’essais in vivo ; coordonner la documentation scientifique pour les dossiers d’enregistrement avec le Responsable des Affaires Scientifiques et mettre en place des dossiers techniques/essais pour soutenir les revendications/contraintes réglementaires ; être responsable de la coordination et du suivi des activités des équipes Formulation et Industrialisation pour la mise en place de nouveaux procédés de production optimisés ; s’assurer que les nouveaux ingrédients et produits finis sont conformes aux exigences réglementaires
- Participer au comité de pilotage ANC Innovation
- Participer au lancement des produits sur le terrain avec les Product Managers (présentations scientifiques, formations…)
- Maintenir et développer des partenaires scientifiques externes (instituts, stations de recherche…) et des consultants en collaboration avec la R&D.
- Rechercher et évaluer de nouvelles opportunités d'innovations (foires, symposiums techniques, autres ateliers industriels…)
- Travailler avec des partenaires pour co-développer des produits et services (pour Olmix ou pour les partenaires)
- Contrôler les budgets (cycle de vie, innovation) et allouer les ressources aux priorités.
- Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
- Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.
- Test de personnalité AssessFirst.
- Un dernier entretien (physique ou visio) avec Danièle (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste. Vous serez également évalué(e) sur une courte présentation sur un sujet qui vous sera communiqué en amont.
- Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.