Médecin coordonnateur / prescripteur (H/F) - CDI - Temps partiel à 75%

Maisons de Famille

  • Colombes, Hauts-de-Seine
  • 90 000-110 000 €/an
  • CDI
  • Temps-partiel
  • Il y a 1 mois
Selon votre projet professionnel, nous vous proposons un poste de Médecin coordonnateur à 60%.Il peut être complété par une activité de Médecin prescripteur salarié comprise à 15 % vous offrant ainsi la possibilité d’occuper vos missions avec plus de polyvalence et un meilleur suivi des résidents au sein de notre structure.Afin d'être au plus près de nos résidents et de leur apporter le meilleur soin, l'ensemble des équipes travaille en collaboration avec différents acteurs du territoire : médecins traitants libéraux, équipe mobile de gériatrie, psycho-gériatrie, HAD, soins palliatifs (...)Nos équipes sont stables depuis plus de 3 ans et confortent leur choix de travailler dans un environnement bienveillant et dans le respect du résident.Rattaché(e) à la Directrice de notre maison, vos principales missions sont les suivantes :
  • Etant membre du CODIR, vous évaluez les demandes d’admissions de notre maison (degré d’autonomie, les besoins de soins requis, notre capacité de prise en charge médicalement ...)
  • Vous élaborez le projet de soins, la coordination gériatrique, et de sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe soignante et de direction
  • Vous évaluez les projets de vie personnalisé avec les équipes soignantes pour chaque résident
  • Vous veillez en collaboration avec l’IDEC aux bonnes pratiques gériatriques de l’équipe soignante
  • Vous êtes l’interface entre les intervenants libéraux, les équipes en collaboration avec l’IDEC pour veiller à la qualité des soins.
  • Vous établissez le rapport annuel de l’activité médicale en collaboration avec l’IDEC et la directrice de l’établissement
  • Vous êtes le garant de la sécurisation des soins au sein de notre maison.
Docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins en France, vous êtes déjà intervenu en gérontologie au sein d’un établissement où vous avez eu la prise en charge de projet thérapeutique, de son évaluation et du respect des volontés du patient en fin de vie.Vos compétences en savoir-faire (évaluation et développement des comportements professionnels de bientraitance, travail en équipe, formalisation des dossiers de soins, utilisation des outils informatiques (Netsoins) ainsi que vos qualités : Capacité d’écoute, disponibilité et investissement humain, esprit d’initiative, aptitudes organisationnelles, relationnelles et pédagogiques, goût pour le travail d’équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste.Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :
  • Au respect de leur dignité et de leur intégrité
  • Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
  • Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
  • A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
  • A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
  • A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours
Vos horaires
  • Travail en journée du lundi au vendredi (horaires flexibles)
  • En présentiel
  • Statut salarié
  • Statut cadre
  • Astreintes : les médecins du groupe Maisons de Famille expérimentent une permanence médicale téléphonique 7 jours sur 7 de 9h à 19h pour une meilleure continuité des soins, à laquelle vous pourrez prendre part si vous le souhaitez.
Votre rémunérationSelon profil entre 90K€ à 110K€ brut annuel (base temps plein, incluant prime Ségur) selon profil et ancienneté. Statut cadre.Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle, Prévoyance : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture prévoyance, et de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
  • Mise en place d’un baromètre social tous les ans
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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