CHARGE ADMINISTRATIF FORMATION ET RECRUTEMENT F/H - CDD

ASM 13

  • Soisy-sur-Seine, Essonne
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 22 heures
Description de l'entrepriseVos compétences nous intéressent !Rejoignez l'ASM13, une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets !Quelques mots à propos de notre association !L'Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive). Elle propose des soins diversifiés, ambulatoires ou hospitaliers aux personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, ainsi qu'un vaste choix de formations, séminaires, colloques et publications. L' est une association reconnue d'utilité publique ses structures sont des établissements de santé privés d'intérêt collectif (ESPIC) et sous statut CCN51.Vos compétences nous intéressent !PosteDans le cadre d'un CDD de 8 mois.Au sein de la Direction des ressources humaines, sur le site de Soisy sur seine (91), rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez pour mission principale la gestion administrative et opérationnelle de la formation et du recrutement:
  • Recrutement : recueil des besoins, rédaction et publication d'annonces, sélection des CV, envoi des candidatures aux responsables hiérarchiques
  • Intégration : réalisation de simulation de salaire, envoi des mails d'embauche…
  • Formation : gestion administrative de la formation : recueil des besoins, demandes de prise en charge OPCO, organisation logistique des formations…
  • Reporting : en lien avec les chargées RH, vous contribuez à l'actualisation des indicateurs RH.
  • Communication RH : relations écoles, forums, salons, flash RH
  • ADP : gérer l'ADP en l'absence des chargés RH
Des déplacement ponctuels sur le site de Paris 13ème sont à prévoir.Profil-Diplômé(e) Bac+2 minimum et expérience professionnelle de 3 ans dans un(e) Direction / Service RH-Maîtrise du cadre réglementaire en matière de législation du travail.-Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques-Capacité à concevoir et mettre à jour des tableaux de bords-Capacité à assurer une collecte de l'information, à la synthétiser, à la communiquer, et à élaborer tout type de documents utiles à la D.R.H- Savoirs être nécessaires :-Confidentialité-Discrétion-Polyvalence-Rigueur et capacités organisationnelles-Esprit d'équipe et qualités relationnelles-Être force de propositionAutres informationsRémunération selon la convention collective en fonction de l'ancienneté

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