Senior Growth Inbound Manager

Leeway

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Tomorro double de taille chaque année et nous recherchons une personne ambitieuse pour rejoindre l'équipe Marketing (6 personnes aujourd'hui), au sein de la squad Inbound.En tant que Senior Growth Inbound Manager, tu seras l'architecte de nouveaux leviers de croissance : tu identifieras, testeras et scaleras des initiatives innovantes pour générer un maximum d'opportunités et contribuer directement à la croissance de Tomorro.Tes responsabilitésInventer et tester de nouveaux leviers d'acquisition inboundIdentifier des opportunités de growth non exploitées, lancer des tests créatifs (A/B tests, campagnes virales, nouveaux formats de contenus, partenariats innovants…).Sortir du cadre classique pour trouver des idées originales et scalables.Optimiser et réinventer les canaux existantsAméliorer le funnel inbound (trafic → MQL → opportunité → client) avec une approche data-driven et centrée ROI.Collaborer avec SEO, Content et Paid pour faire évoluer les contenus, campagnes et assets, en les rendant plus performants.Être le moteur d'une approche innovante et orienté revenuApporter une vraie culture test & learn, rapide et pragmatique.S'inspirer des meilleures pratiques SaaS, mais aussi de ce qui se fait hors de l'univers B2B pour créer des campagnes qui marquent.Piloter les KPIs avec une logique business, en priorisant les actions qui génèrent le plus d'impact sur le pipeline et le revenuPreferred experienceÀ propos de toiTu as minimum 4 ans d'expérience en growth marketing / inbound acquisition, avec un vrai track record de campagnes qui ont eu un impact concret sur le revenue.Tu es créatif·ve, analytique et orienté.e exécution : tu passes rapidement d'une idée innovante à un test concret.Tu n'as pas peur de penser différemment, de challenger les pratiques établies et de proposer des idées originales.Tu sais manier les outils d'analyse (GA4, Hubspot, Looker/Datastudio, outils d'A/B testing…) et comprendre le funnel inbound dans son ensemble.Tu as un growth mindset, tu apprends vite et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire.Pourquoi c'est un job excitant🚀 Un terrain de jeu énorme : Tomorro est en hypercroissance, avec une marque qui commence à rayonner en Europe.🧠 Un poste où l'innovation est clé : On ne cherche pas quelqu'un pour exécuter un playbook déjà écrit. Ton rôle sera de sortir des sentiers battus pour proposer de nouvelles approches, trouver des quick wins et construire les stratégies inbound de demain.📈 Un vrai impact sur le business : ton rôle est directement lié à la génération de pipeline et donc à la croissance de l'entreprise.Comment nous travaillonsAmbition: Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.Trust & Ownership: Rejoindre Tomorro c'est vouloir avoir des responsabilités. C'est vouloir grandir et faire grandir l'entreprise vitePrendre du plaisir: Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)Tomorro c'est aussiUne équipe internationale, soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.Une politique de remote flexibleMacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l'équipRecruitment processUn appel de 30 minutes avec Pauline (Senior Business Recruiter) puis avec Lucile Borgne (Head of Marketing) pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.Un Case Study à réaliser chez toi.1h d'entretien avec Briag (Growth Outbound Lead) et Lucile (Head of Marketing) pour débriefer le Case Study.Motivation Interview de 30 min avec Jérôme (CRO)Prises de références.Want to know more?Rencontrez Antoine, Co-fondateur & CEORencontrez Gary, Head of SalesDiscover the companyExplore the company's profile or follow them to find out if they're the right fit!Follow them!The companySoftware, Artificial Intelligence / Machine Learning, SaaS / Cloud Services100 employeesFounded in 2020Average age: 31 years old42%58%Who are they?Contracts have remained unchanged for 30 years.Their content has simply been moved from a sheet of paper to a computer screen and companies have had to adapt, using everyday tools due to a lack of suitable equipment.Because they are at the heart of business and business relationships, Tomorro reinvents contract negotiation with a collaborative and intuitive experience.Tomorro enables companies to manage the complete contract lifecycle, from generation through negotiation, signing and up to monitoring, in a simple and automated way.The perks & benefits
  • Between 1-2 days at home
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
9CommitmentsHappyIndex@WorkThe workplaceThese job openings might interest you!These companies are also recruiting for the position of “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.QuadientPermanent contractBagneuxSoftware, IT / Digital5,500 employees19 hours agoStrangeBeePermanent contractParisA few days at homeSalary:
€65KSoftware, Cyber Security67 employees15 days agoBotifyPermanent contractParisA few days at homeSoftware, SaaS / Cloud Services150 employees2 months agoMillion VictoriesPermanent contractParis, LyonFully-remoteSalary: €70K+Mobile Apps, Software35 employees2 months agoApplySaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won't bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,

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