Directeur(trice) d’Agence en Franchise – Little Worker

Little Worker

  • Aix-en-Provence
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?Non, la lettre de motivation n'est pas nécessaire pour postuler à cette offre.Le posteDescriptif du posteAujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre de croissance : celui du déploiement en franchise.Et pour le construire, nous cherchons nos premiers entrepreneurs partenaires.Votre rôle : diriger votre propre agence locale Little WorkerEn tant que Directeur(trice) d'agence franchisé(e), vous développez votre activité locale sous la bannière Little Worker.Vous pilotez votre agence comme un(e) entrepreneur(e), tout en bénéficiant :d'un accompagnement complet (formation, outils, coaching),de process éprouvés qui ont fait le succès de nos agences intégrées,et de la force d'une marque solide, déjà reconnue dans plusieurs grandes villes.Votre rôle ? Appliquer notre méthode, développer votre portefeuille client, constituer votre équipe, et faire grandir votre business avec notre soutien.Localisation : À définir ensemble (ouverture sur tout le territoire)Démarrage : T1 2026Apport personnel demandé : 20 000 €Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce portrait :Entrepreneur dans l'âme, avec une forte envie d'indépendance et de challenge.Une expérience solide (5 à 10 ans) dans des fonctions commerciales, managériales ou de gestion de projet.À l'aise sur le pilotage financier et la gestion opérationnelle.Un excellent relationnel, orienté client, performance et réseau.Une affinité avec les univers de la rénovation, de l'immobilier ou de l'architecture est un plus (mais pas indispensable).Pourquoi rejoindre l'aventure Little Worker en franchise ?Un projet entrepreneurial sécurisé par une marque forte, innovante et reconnue.Un modèle éprouvé, avec des outils, des process et un accompagnement complet.Un territoire à définir ensemble : vous faites partie du 1er cercle des franchisés.Un marché en forte croissance (rénovation, transformation de logements, investissement locatif…).Formation initiale, coaching et accompagnement assurés à chaque étape.Prêt(e) à entreprendre avec nous ?Faites partie des tout premiers à ouvrir une agence en franchise sous la marque Little Worker.Postulez dès maintenant, rencontrons-nous, et voyons si on a envie de construire ensemble.Déroulement des entretiensEntretien RH avec CapucineEntretien Direction et RHRencontre siège avec la directionEnvie d'en savoir plus ?Rencontrez Thomas, Responsable ProduitRencontrez Michaël, CTODécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseLogiciels, Bâtiment / Travaux publics, Immobilier particulier140 collaborateursCréée en 2016Âge moyen : 30 ansChiffre d'affaires : 35 M€55%45%Qui sont-ils ?Pour nous, un projet immobilier, c'est d'abord un projet qui fait battre le cœur plus intensément.
Parce que l'on ouvre un nouveau chapitre de sa vie.
Parce que l'on a le coup de cœur en visitant le bien qui atteint nos ambitions. Parce qu'on a le cœur qui accélère d'excitation avant chaque grande étape de son projet.
Oui mais voilà, tous les battements de cœur ne sont pas bons à prendre. Chez Little Worker, nous ne voulons garder que le meilleur des projets immobiliers, une empreinte positive et les battements qui vont avec !
Pour cela, nous avons réuni plus de 150 maîtres en la matière, passionnés et prêts à mener à bien vos plus folles envies, de l'achat jusqu'à l'emménagement.
En trouvant le bien qui coche toutes les cases, en révélant tout son potentiel avec une vision architecturale et environnementale irréprochable, et en gérant tous les travaux avec nos ingénieurs et nos artisans.
Mais bien sûr, nous ne faisons pas ça tout seul. Car même si nous sommes convaincus que choisir le diamètre de la tuyauterie ou l'épaisseur de la laine de bois ne devrait pas trop vous intéresser, personne n'incarne mieux votre projet que vous-même. Vous en êtes le chef d'orchestre.
En vous laissant la juste part des responsabilités tout au long du projet, c'est la certitude que celui-ci laisse une marque positive dans vos têtes, sur les murs et pour la planète.Résultat : Un bien durable, qui prend de la valeur sur le marché comme dans vos yeux, pour faire de cette expérience un souvenir exaltant, rien d'autre.Le lieu de travail
  • Aix-en-Provence
  • Bordeaux
  • Lille
10Les +Psst... On a plein de choses à vous dire sur les avantages que nous offrons à nos employés.D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.LifenCDIParisTélétravail fréquentSalaire : 40K à 42K €Logiciels, Santé160 collaborateursil y a 2 heuresQuadientCDIBagneuxLogiciels, IT / Digital5 500 collaborateursil y a 5 heuresMurexCDIParisTélétravail fréquentBanque, Logiciels3 000 collaborateursil y a 12 heuresThalesCDIGennevilliersLogiciels, Cybersécurité80 000 collaborateurshierInfopro DigitalCDIGentillyTélétravail non autoriséLogiciels, Média4 000 collaborateursavant-hierMeltOne AdvisoryCDIParisTélétravail occasionnelLogiciels, IT / Digital200 collaborateursavant-hierPostulerSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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