Responsable paie (H/F)

Manpower

  • Evreux, Eure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
L'entrepriseManpower Cabinet de recrutement d’Évreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable paie (H/F)Les missionsNous sommes à la recherche d'un Responsable Paie compétent et expérimenté pour intégrer l'équipe des ressources humaines chez un de nos clients, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. Le candidat idéal sera chargé de superviser toutes les opérations relatives à la paie, garantissant ainsi l'exactitude et la conformité des processus de paie de l'entreprise.
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Responsabilités :
  • Gérer de manière autonome l'intégralité du processus de paie, incluant la collecte, la saisie et la vérification des données de paie pour 250 salaires répartis sur trois entités.
  • Calculer et traiter les salaires, les primes, les heures supplémentaires et les avantages sociaux.
  • Veiller au respect des réglementations légales et fiscales en matière de paie.
  • Répondre aux demandes des employés concernant leur paie, leurs congés, leurs avantages sociaux, etc.
  • Élaborer et mettre à jour les politiques et les procédures de paie de l'entreprise.
  • Collaborer avec le service comptabilité pour garantir une intégration efficace des données de paie dans les systèmes financiers et administratifs.
Le profil
  • Diplôme de niveau BAC+3 en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Expérience avérée dans un poste similaire.
  • Maîtrise des logiciels de paie (Sage) ainsi que d'Excel.
  • Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de paie.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec différents niveaux de l'organisation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
Si vous êtes un professionnel de la paie passionné par l'exactitude, la conformité et le service client, cette opportunité pourrait être la vôtre.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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