Travailleur social en charge de la gérontologie et du handicap - F/H
Ville de Suresnes
- Suresnes, Hauts-de-Seine
- CDD
- Temps-plein
- Mène des entretiens spécialisés d’information et d’orientation.
- Evalue les besoins avec visite à domicile si nécessaire et évalue l’environnement.
- Elabore des plans d’actions pouvant se faire au sein d’une instance de coordination de réseau notamment pour les situations complexes.
- Met en œuvre des actions nécessaires dans le cadre de l’accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville, soit par la sollicitation de partenaires.
- Accompagne les personnes qui n’ont pas la capacité de faire les démarches par elles-mêmes ou lorsque l’entourage est défaillant.
- Assure une prise en charge dynamique des situations.
- Est en charge de l’observation des besoins des personnes âgées et de l’analyse des réponses locales à ces besoins.
- Elabore des propositions d’amélioration en ce sens pour la couverture des besoins. A ce titre, anime des groupes de travail ou y participe au sein du réseau pour l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets.
- Assure une veille juridique et la transmission d’informations aux collaborateurs.
- Propose des actions de communication.
- Travaille en lien avec la chargée de projets de la politique du handicap
- Est l’interlocuteur privilégié des institutions (UGA de Foch, service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Service des solidarités territoriales, services sociaux hospitaliers, services d’aide à la personne, MDPH …).
- Elabore et met à jour le fichier de partenaires institutionnels et associatifs.
- Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles
- Saisit rigoureusement ses données d’activité dans le logiciel métier Sonate.
- Traite à son niveau ses statistiques.
- Fait des propositions dans l’amélioration continue des processus de gestion.
- Assure la transmission ou la réception d’informations concernant les situations suivies par les collaborateurs de l‘unité.
- Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc d’insertion.