
Chargé d'affaires en Génie Civil - site thermique H/F
- Cordemais, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-plein
- Vous démontrez un esprit d’équipe, une envie de vous investir pleinement dans un projet collectif et de contribuer à la réussite commune.
- Vous êtes à l’aise dans des environnements variés, et vous voyez la polyvalence et la flexibilité comme une opportunité de développement.
- Vous êtes proactif(ve), force de proposition et prêt(e) à explorer de nouvelles façons d’apporter de la valeur.
- Vous partagez nos valeurs de respect, bienveillance, transparence et intrapreneuriat.
- Vous souhaitez évoluer dans une structure qui valorise l’apprentissage continu et les possibilités d’évolution.
- Gestion de projet : Suivi des travaux de génie civil (maintenance, rénovation, construction) en respectant les exigences de coût, qualité et délai.
- Pilotage des prestataires : Consultation, sélection et suivi des entreprises sous-traitantes et prestataires externes.
- Planification et coordination : Organisation des interventions en assurant la compatibilité avec l’exploitation de la centrale et les autres corps de métier.
- Analyse technique : Études de faisabilité, analyse des risques et proposition de solutions techniques adaptées aux infrastructures de la centrale.
- Suivi réglementaire et sécurité : Veille au respect des normes de sécurité, des réglementations en vigueur et des procédures internes.
- Suivi budgétaire et reporting : Gestion des coûts des projets, suivi des dépenses et reporting régulier auprès de la direction.
- Interface avec les différents acteurs : Collaboration avec les équipes internes (maintenance, exploitation, sûreté) et les partenaires externes (bureaux d’études, entreprises de BTP, autorités réglementaires).
- Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour mener à bien des projets variés.
- Faire preuve d’agilité en occupant plusieurs rôles/missions en fonction des besoins.
- Proposer des solutions innovantes et proactives pour résoudre des problématiques complexes.
- Accompagner et former vos collègues dans un esprit de partage et de montée en compétences.
- Contribuer à un environnement de travail basé sur la bienveillance, la tolérance et la transparence.
- Un engagement fort et tangible pour le bien être de chacun avec avec des avantages concrets : primes vacances, chèques cadeaux à Noël, chèques vacances, tickets restaurant, une mutuelle performante et un Comité Social et Économique (CSE) très avantageux. Parce qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel.
- Un accompagnement pour grandir ensemble : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours de formation continue pour développer vos compétences, grâce à notre institut de formation interne et à un compagnonnage avec nos collaborateurs expérimentés. Avec 70 % de nos managers issus de la mobilité interne, les opportunités de carrière sont variées, stimulantes et à portée de main.