
Aide conducteur de travaux rÉseaux Électriques - h/f
- Loriol-sur-Drôme, Drôme
- CDI
- Temps-plein
Description du poste :Soyons connectés et avançons ensemble pour un but bien précis et surtout méga giga important pour notre quotidien !Notre agence de Loriol cherche à compléter ses effectifs.L'activité concernée ?
- Construction de réseaux secs électriques : activité branchement et Réseaux ENEDIS
- Gestion de votre production chantier :
- Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS
- Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité)
- Vous gérez les équipes sur le terrain : (3 équipes terrain (binômes ou trinômes) / 1 assistante administrative travaux/ 1 équipe binome monteur réseaux)
- Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne
- Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins
- Vous suivez vos chantiers
- Vous savez gérer les spécificités techniques propres à la construction de réseaux électriques
- Gestion administrative :
- Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux
- Vous réalisez les comptes rendus de chantiers
- Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires
- Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)
- Gestion rentabilité d'affaires
- Vous participez à la gestion financière de l'activité
Profil recherché :Vous nous apportez:
- Vous avez de solides connaissance dans l'enfouissement de réseaux secs tels que l'électricité Réseaux ENEDIS : courant fort norme 14 100
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes et de déléguer de manière efficace
- Vous savez piloter votre activité, vos équipes et vos partenaires
- Vous maitrisez les outils du PACK OFFICE (Excel), et les outils GOOGLE : (Sheet, Agenda, Drive...) et dans l'idéal vous connaissez EPLAN
- Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème
- Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
- Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
- Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
- Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
- Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"
- Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement :
- Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jonathan
- Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max