Chargé(e) de comptabilité F/H

• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs ;

• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés ;

• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité ;

• Contrôler les écritures de TVA ;

• Assurer le correct recouvrement des créances clients ;

• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation ;

• Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année ;

• Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan ;

• Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers ;

• Suivre les opérations de trésorerie (mouvements bancaires et les paiements).

• Effectuer et suivre les opérations de facturation ;

• Contrôler les encaissements et les retards de paiement ;

• Assurer un reporting (hebdomadaire) des retards ;

• Participer aux clôtures trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.

• Aide aux contrôles et régler les factures ;

• Enregistrer les opérations comptables de trésorerie ;

• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches ;

• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes ;

• Participer aux clôtures trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes

• Gérer les réclamations.

• Participation à l’élaboration du bilan et compte de résultat de la société ;

• Participation des relations avec les Commissaires aux Comptes.

• Aide au calcule et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (Impôt sur les sociétés), TVA, TVS, CVAE, CFE ;

• Aide au calcule de résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés ;

• Aide à l’élaboration liasse fiscale et les annexes.

• Rémunération selon profil ;

• Participation et intéressement :

• 13ᵉ mois :

• Avantages CSE entreprise :

• Plan d’épargne groupe et plan d’épargne retraite, avec un complément annuel de l’employeur.

• Disposer d'une expérience de 5 années minimum dans une direction comptable ou en cabinet ;

• Formation Bac à Bac+3 en finance comptabilité (CCA) et diplôme d’expertise comptable ou Ecole de commerce et de gestion complétée par une formation ou option finance-comptabilité ;

• Maitrise des normes comptables françaises et internationales (IAS/IFRS) ;

• Connaissance de la règlementation : LSF, SEPA ;

• Connaissance de la fiscalité française ;

• Maitrise des outils informatiques et progiciels comptables (SAP) ;

• Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.

• Une expérience dans une entreprise locale reconnue avec une longue histoire dans la région bordelaise ;

• La force d'appartenance au groupe VINCI en termes de méthodes, d'outils et d'expertises ;

• Une organisation de type PME à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;

• Un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

• Des parcours professionnels riches et variés avec des possibilités d'évolution dans l'ensemble du groupe ;

• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié.

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