Directeur / Directrice
Market RH
- Boves, Somme
- 50 000-60 000 €/an
- Contrat
- Temps-plein
- Définition et mise en œuvre de la stratégie en accord avec le directoire.
- Encadrement et développement des talents de l'équipe en alignement avec les objectifs stratégiques.
- Supervision de la gestion opérationnelle et financière pour assurer la croissance et la stabilité.
- Représentation de PERI-G auprès des partenaires et institutions, et animation des relations avec le réseau Cerfrance à l’échelle nationale.
- Réalisation de missions de conseil, de formation ou d'audit dans un ou plusieurs domaines d’expertises de l’entreprise.
- Animation des relations avec les partenaires stratégiques pour sécuriser et développer les différentes activités.
- Piloter le développement des activités et des offres de service auprès des marchés agricoles et TPE-PME, en collaboration avec les consultants managers.
- Gestion des gammes de produits et tarifs
- Développement de réseaux au service du business
- Coordination et pilotage des projets innovants et stratégiques, en assurant le suivi des équipes pour maximiser leur impact.
- Coordination des équipes internes et externes pour mutualiser les travaux d’innovation et leur déploiement dans les Cerfrance de l’Alliance Nord Seine*.
- Consolidation des travaux de recherche dans le cadre du CIR-CII.
- Formation supérieure Bac+4/5 : université, école d’ingénieur ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle significative d’au moins 10 ans dans le conseil et/ou gestion d’entreprise dans le secteur agricole ou des services aux TPE-PME.
- Expérience avérée en leadership et en gestion d’équipe, démontrant la capacité à encadrer et développer des talents.
- Expertise stratégique : capacité à définir et à mettre en œuvre une stratégie globale et à superviser sa mise en œuvre opérationnelle.
- Compétences en gestion opérationnelle et financière : expérience dans la supervision des aspects financiers et opérationnels pour garantir la croissance et la stabilité de l'entreprise.
- Compétences en conseil et formation : capacité à réaliser des missions de conseil, de formation ou d'audit dans plusieurs domaines d'expertise et thématiques couverts par l’entreprise.
- Compétences en gestion de projets : aptitude à coordonner et à piloter des projets innovants et stratégiques, en assurant leur suivi et leur déploiement.
- Maîtrise des outils digitaux : aptitude à utiliser efficacement les outils digitaux pour la gestion de projet, la communication, l'analyse de données, etc.
- Excellentes compétences en communication : capacité à être un porte-parole efficace auprès des partenaires et institutions, ainsi qu'à animer des relations.
- Leadership inspirant : aptitude à motiver et à inspirer les membres de l'équipe, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Capacité d'adaptation : savoir s'adapter à un environnement dynamique et innovant.
- Pro-activité : capacité à anticiper les changements, les évolutions et à suivre les tendances.
- Pour impacter directement la transition des agriculteurs et des TPE-PME vers des modèles plus durables.
- Pour contribuer à des projets avant-gardistes dans un cadre collaboratif.
- Pour évoluer dans un environnement stimulant qui valorise l'innovation et le partage de connaissances.
- Contrat CDI avec un statut cadre forfait jour
- Une rémunération entre 50k€ et 60k€ brut annuel selon profil.
- Package attractif incluant voiture de fonction, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Télétravail selon la charte de l’entreprise + déplacements professionnels à prévoir.