Stage - Chargé d'Amélioration Continue Atelier Développement Nouveautés ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Cartier

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.Stage - Chargé d'Amélioration continue en atelier de joaillerie (H/F)Date de début : Janvier 2026Lieu : ParisRattaché à l'équipe conception et atelier joaillerie, vous aurez en charge des missions d'amélioration continue au sein du service.Vos missions
  • Animer des chantiers Lean (VSM, chantiers 5S, management visuel..)
  • Apporter un soutien méthodologique aux équipes en utilisant les méthodes du Lean (résolution de problèmes, pilote de groupes de travail, animation de la performance, automatisation de tableaux de bord)
  • Piloter des projets (ergonomie des postes, amélioration process..)
Profil recherchéIntéressé.e par l'amélioration continue vous êtes actuellement en cours d'études en école d'ingénieur généraliste ou diplôme/master équivalent, vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois.Vous avez une appétence pour le terrain, l'amélioration des processus et le Lean manufacturing.Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles pour embarquer et animer des groupes de travail.PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
  • Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
  • Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
  • Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.
A vos candidatures !A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.En savoir plus sur la vie chez CartierRichemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produitsde luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et desinstruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.En savoir plus sur le Groupe Richemont

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