Chef(fe) de Projet Fabrication en Chaudronnerie Nucléaire

CTI

  • Agneaux, Manche
  • 60 000-65 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Job DescriptionChef(fe) de Projet Fabrication - Chaudronnerie Nucléaire – Site d’Agneaux
CTI, filiale du Groupe M, est un acteur reconnu dans la fabrication d’équipements chaudronnés complexes : échangeurs, évaporateurs, équipements sous pression…Nous intervenons pour les secteurs les plus exigeants : nucléaire, agroalimentaire, énergie, chimie, environnement. Nos fabrications sont réalisées selon les référentiels CODAP, ASME, EN 13445, EN 1090 et les réglementations DESP / ESPN.Sur notre site d’Agneaux (12 000 m²), nous engageons la réalisation d’un projet de grande envergure dans le nouveau nucléaire, aux côtés d’un acteur majeur du secteur.
Un projet stratégique, découpé en séquences techniques, qui s’étendra sur plusieurs années et nécessitera une coordination rigoureuse, précise et continue.Ce que ce poste vous apportera concrètementUn rôle clé dans la coordination d’un projet industriel de fabrication d'équipement sur le long terme,L’opportunité de travailler sur un projet nucléaire majeur, à forte visibilité, dans un contexte normé et rigoureuxUne position de référent interne transverse, en lien avec toutes les parties prenantes du projetUn environnement industriel où les décisions sont prises avec le terrain, au sein d’un groupe qui investit réellement dans ses outils et ses équipesLe contexte et les enjeux de votre fonctionNous avons besoin d’un(e) Chef(fe) de Projet pour orchestrer la coordination opérationnelle, en lien direct avec la direction de la division Fabrication du groupe.Vous serez le point de convergence entre les attentes du client, les engagements du contrat et la réalité industrielle.Votre mission au quotidien
  • Piloter la coordination technique du projet : études, fabrication, préparation documentaire
  • Structurer chaque séquence du projet : jalons, livrables, ressources, points de blocage
  • Assurer la communication et le reporting auprès de la direction de la division Fabrication
  • Préparer et sécuriser les revues de jalons internes et client, jusqu’aux soutenances si besoin
  • Gérer les interfaces internes entre les services études, production, qualité, achats et documentation
  • Contribuer à la maîtrise des délais, de la qualité et des exigences contractuelles, tout au long du cycle de vie du projet
Le profil que nous recherchonsUne expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes, idéalement dans le nucléaire ou un environnement normé équivalentUne bonne compréhension technique des environnements de fabrication, et la capacité à dialoguer avec des experts métier (études, production, qualité, documentation)Une grande rigueur organisationnelle, couplée à un excellent sens de la communication transverseUne posture naturelle de coordination et de relais, avec un vrai sens des responsabilités dans la duréeUne bonne maîtrise des outils de suivi projet (planning, jalons, indicateurs de performance) et du cadre contractuel et documentaireVous allez vous épanouir ici si vous…Êtes à l’aise dans les environnements techniques, complexes et normésCherchez un poste où vous pilotez dans la durée, pas juste une suite de tâches courtesAimez avoir une vue d’ensemble sur toutes les dimensions d’un projet, tout en gardant les pieds dans l’opérationnelAvez envie de contribuer à un projet industriel stratégique pour le nucléaire de demainSouhaitez jouer un rôle visible dans un groupe en structuration, où la technique est prise au sérieuxJe vous invite à postuler puis à m’appeler directement svp…Merci par avance de candidater via notre plateforme (RGPD oblige…) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m’envoyer un sms…A très bientôt,Josué Montigné
Responsable Recrutement GroupeAu sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

CTI