
Ingénieur génie électrique F/H
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- Contrat
- Temps-plein
- 440 collaborateurs
- 19 implantations
- 9 Directions Régionales
- 4 Départements spécialisés
- Concevoir les solutions ;
- Rédiger les pièces écrites des différentes phases ;
- Réaliser les estimations des montants de travaux des lots étudiés ;
- Etablir les minutes des plans et schémas si nécessaire et manage la production des pièces graphiques, des calculs sous Caneco, calculs d'éclairement et calcul photovoltaïques ;
- Réaliser la coordination SSI : Elabore des dossiers SSI (Système de Sécurité Incendie) ;
- Gèrer la relation client au quotidien, pour les projets mono-techniques notamment ;
- S'assurer du respect des échéances du planning ;
- Réaliser l'analyse des offres des entreprises des lots étudiés ;
- Peut-être amené à participer aux réponses aux appels d'offres ou concours.
- Viser les plans d'exécution des lots courants forts et courants faibles ;
- Lorsque le BET n'est pas mandataire, assister l'architecte dans les comptes rendus au maître d'ouvrage en réalisant des fiches visites ou des comptes rendu spécifiques liés à son activité ;
- Lorsqu'il est mandataire (projet mono-techniques notamment), réaliser les PV de réunions et réalise le visa de situation ;
- Gérer la réception technique des installations en fin de travaux ;
- Assurer le suivi et la coordination des travaux liés au SSI et réalise la réception du SSI ;
- Réaliser des diagnostics sur les installations existantes.
- Connaissances techniques : normes électriques (NFC 15100, NFC13100, NFC13200, NFS 61), réglementation (ERP), photovoltaïque, évolutions et innovations technologiques…
- Connaissance du Code de la commande publique.
- Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L'occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l'opportunité.
- Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
- Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d'avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
- Salaire de base + Prime de vacances
- Participation / Intéressement
- 10 jours de RTT
- Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l'entreprise)
- Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
- Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
- Accord télétravail