Assistant Store Manager - Paris Passage du Havre

Dr. Martens

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Nous recrutons un Assistant manager pour intégrer l'équipe de notre magasin de Paris Passage Du Havre. Vous reporterez au Directeur de magasin.Vos principales missions seront : Assistant Store Manager - Paris Passage du Havre
  • Assister le Directeur de magasin au quotidien sur l'ensemble des tâches opérationnelles (recrutement, visuel merchandising, gestion du stock, tâches administratives…)
  • Délivrer un service client de haute qualité, transmettre ces compétences à l'ensemble de l'équipe afin d'atteindre et dépasser les objectifs Kpi's
  • Accompagner le Directeur de magasin dans la mise en place d'un service client optimal.
  • Former et développer l'équipe de vente afin d'atteindre les objectifs du magasin (chiffre d'affaires, inventaire, visite client mystère…)
  • Assister le Directeur de magasin dans le maintien d'un environnement de travail sûr et sécurisé (respect des procédures de sécurité et maintenance…)
  • Endosser la responsabilité du point de vente en l'absence du Directeur de magasin.
Compétences recherchées : Assistant Store Manager - Paris Passage du Havre
  • Expérience similaire en tant qu'Assistant manager, si possible au sein d'une marque mode / lifestyle
  • Expérience de management, formation et développement d'équipe (notamment gérer des problèmes de performances)
  • Orienté résultat et capable d'amener son équipe vers l'atteinte des objectifs
  • Excellente communication
  • Compétences informatiques: internet, emails, médias sociaux, Pack Office et système de caisse.
  • Bonne gestion administrative : planning, remises espèces…
  • Bon niveau d'anglais exigé
Chez Dr Martens, nous avons à cœur de créer un environnement où tout le monde peut être fier·ère de son travail et donner le meilleur de soi-même. Le plus important pour nous, c'est d'être un employeur qui offre des opportunités égales pour tous·tes. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec le même niveau d'attention et sans aucune discrimination. Une équipe diverse et inclusive impacte positivement la marque et nous aide à communiquer de manière plus authentique avec nos clients.Parce que nous croyons que tout le monde doit pouvoir se sentir soutenu et intégré, qu'importe leur rôle chez Dr Martens, nous aspirons à développer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se sentir encouragés à être eux-mêmes."

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