Alternance - Chargé de Développement RH H/F

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  • Paris
  • Alternance
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
WSP est le leader mondial de l'ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l'environnement, l'énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.WSP recherche un Alternant en Développement RH basé dans nos bureaux de Paris (12e).Des missions responsabilisantes :Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et en collaboration avec les Chargés de Formation, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH liés à la formation, la gestion sociale et l'intégration, vous aurez les missions principales ci-dessous :Formation :
  • Vous contribuez au déploiement du plan de formation, à l'organisation logistique des formations et au suivi administratif (transmission des convocations, relance des organismes en cas de documentation manquante, mise à jour du tableau de suivi, création des attestations pour les formations internes etc.)
  • Recherche & comparaison des organismes de formation et préqualification par rapport au besoin (contenu, tarif, qualité des formateurs etc.)
  • Vous participez à la recherche des financements formation et identifiez les formations susceptibles d'être éligibles aux prises en charge OPCO
  • Envoi et suivi des évaluations de formation
  • Vous contribuez à établir un catalogue formation en lien avec la job architecture : listing des formations par métier ou typologie (réglementaires, transverse), coût théorique des formations, durée, organisme de formation
Contrôle gestion sociale :
  • Vous analysez mensuellement les gaps entre le plan de formation et les données ERP relatives à la formation
  • Vous prenez contact avec les collaborateurs ou managers pour résoudre ces gaps
  • Transmission des modifications à effectuer au contrôle de gestion
  • Vous réalisez le reporting mensuel des formations réglementaires et HSE
  • Vous contribuez au reporting formation pour le CSE et/ou les managers
  • Vous contribuez à la mise à jour de l'ERP (création des formations types, saisie des formations réalisées etc.)
  • Vous contribuez à la création d'un tableau de bord formation et du suivi des indicateurs
Intégration
  • Vous contribuez au suivi des onboarding
  • Vous contribuez à la mise à jour du livret d'accueil en lien avec la chargée de projet et les relais RH au sein des établissements
Des étudiants passionnés :En cours de préparation d'un Master 1 ou Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines.Vous disposez idéalement d'une première expérience acquise en stage ou en alternance dans le domaine de la gestion sociale ou la formation.
Des connaissances du monde de l'ingénierie est un plus.Les compétences attendues sont les suivantes :
  • Rigueur et curiosité
  • Capacité d'analyse
  • Bonne maitrise d'Excel.
Conditions :Alternance pour une durée de 1 an / Démarrage en septembre 2024 (date flexible)Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! #NousSommesWSP

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