Politique de la ville

• Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique à Villiers-le-Bel ;
• Animer les réseaux d'acteurs locaux à différentes échelles dans les domaines de la prévention et de l'accès au sport-santé pour tous ;
• Concevoir, susciter, coordonner, suivre et évaluer les actions visant à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé ;
• Encadrement sportif dans le cadre des actions Sport-Santé ;
• Participer à la mise en œuvre d'une politique locale en faveur du handicap et de l'inclusion.

• Coordonner le dispositif Maison Sport Santé du territoire comprenant le projet de sport sur ordonnance
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation (STAPS, APA, BPJEPS, DEUST, etc.), dans le cadre de leurs missions sur le terrain ;
• Impulser une dynamique partenariale sur la thématique du Sport-Santé et de la Nutrition dans le cadre du Contrat Local de Santé et de la Maison Sport Santé en lien, notamment, avec les associations sportives et les professionnels de santé ;
• Développer des actions en lien avec les professionnels de santé du territoire notamment la Maison de Santé ;

• Coordonner les actions sur le territoire et accompagner les services de la ville et les associations au montage de projets sport-santé ;
• Piloter les fiches actions en transversalité avec les différents acteurs du territoire ;
• Veiller à la participation et l'implication des habitants afin de construire des réponses en adéquation avec leurs besoins et leur permettre d'être acteurs de leur santé ;
• Prendre en compte les enjeux d'interculturalité et de Littératie en santé dans la mise en œuvre des programmes d'actions ;
• Participer aux coopératives d'acteurs du territoire, pilotées par l'Agence Régionale de Santé ;
• Participer à la mise en œuvre des enjeux sanitaires du plan Vélo et de l'Agenda 30 de la ville ;
• Mettre en place des actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap ;
• Assurer le suivi budgétaire du secteur sport-santé : rédaction appels à projets, rechercher des financements, produire des documents et des outils de suivi de bilan et d'évaluation ;
• Participer aux instances représentatives si nécessaire.

• De formation supérieure en filière sportive (Enseignant APA (Licence/Master STAPS APA-S), idéalement avec une expérience confirmée dans ce domaine ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique et politique de la ville ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication ;
• Sens de la pédagogie ;
• Connaissance des enjeux de santé des différents publics ;
• Titulaire du permis B

• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement contractuel.

Ville de Villiers-le-Bel