Adjoint RRH Secteur

Keolis

  • Loches, Indre-et-Loire
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Adjoint(e) RRH SecteurKeolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.Pour renforcer son équipe, Keolis recrute un adjoint au responsable RH - Secteur Val de Loire.Rattaché.e à la Responsable RH Secteur, l'Adjoint RRH Secteur (H/F) a pour mission principale de garantir et réaliser la bonne gestion des divers aspects administratifs RH des filiales du Secteur.Il/elle travaille en étroite collaboration avec la responsable RH Secteur à qui il.elle transmet toutes les informations utiles, évènements et non conformités constatées en filiale et participe à l'amélioration des procédures en place.Vos missions principales sont :
  • L'ADMINISTRATIF SECTEUR :
En étroite collaboration avec la responsable RH Secteur, vous participez au suivi des dossiers AT/MP et des dossiers contentieux.Vous assurez les reporting et réalisez différents tableaux de suivi, rapports sociaux et bilans RH (absentéisme, formation, handicap, ….), vous participez à la création d'affichages/contenus RH Secteur ou spécifique Filiale et gérez le suivi des entretiens professionnels.
  • LA GESTION DE LA FORMATION SECTEUR
Vous êtes l'interlocuteur.trice principal.e de l'Institut de formation Keolis et des autres prestataires externes pour l'ensemble des filiales du secteur. A ce titre, vous gérez et suivez la réalisation des plans de développement des compétences (de l'expression du besoin à la saisie dans le SIRH). Vous suivez également les validités des habilitations (SST, PSC1, Electrique, CACES,…) en lien avec les Resp. de services.
  • LES MISSIONS SPECIFIQUES POUR LA FILIALE DE CHATEAUROUX
Présent.e sur site, une journée par semaine, vous aurez en charge :
  • la rédaction des contrats de travail, avenants et envoi via DocuSign,
  • l'administratif RH divers : tenue du registre du personnel, attestations diverses, gestion de l'affichage RH, réponses aux salariés
  • les diverses animations RH (baromètre engagement, ateliers RH),
  • la préparation des informations et des documents pour les CSE,
  • Sous la supervision de la RRH Secteur : la gestion du disciplinaire (rédaction des sanctions et planification des CD),
  • d'assurer du respect du process d'intégration et de réaliser le module RH intégration en lien avec le service concerné
Votre profil :Vous disposez, à minima, d'une Licence en ressources humaines et d'au moins 5 ans d'expériences (hors alternance et stage(s)) en administration et gestion du personnel.Vous êtes discret.e, rigoureux.se, très organisé.e et vous aimez le travail en équipe.La maitrise des outils informatiques est indispensable.Ce que nous avons à vous offrir ?Un cadre de travail enrichissant, tant humainement que dans ses missions. Vous intégrerez une équipe secteur passionnée, pro-active, avec le sens client.En plus d'une rémunération fixe (selon profil), vous pourrez bénéficier d'une prime variable sur l'atteinte de vos objectifs individuels, des avantages de l'entreprise (intéressement, CET, PERCO, mutuelle financée par l'employeur à 55%, 13ème mois) et des avantages CSE.Ce poste relève du statut Haute Maitrise .Le poste, à temps complet (38h avec RTT), est basé à Loches, avec un déplacement hebdomadaire à Chateauroux (avec véhicule de service).Des déplacements occasionnels sur les autres sites du secteur Val de Loire seront à prévoir.Au sein de Keolis, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence ! Keolis s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion (Label GEEIS).Toutes les candidatures sont ainsi étudiées avec la plus grande attention.Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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