Responsable Administration du Personnel & Paie H/F
EAU D'AZUR
- Nice, Alpes-Maritimes
- CDI
- Temps-plein
En tant que Responsable Administration du Personnel & Paie H/F, vous serez au cœur de notre organisation, garantissant la précision, la conformité et l'efficacité de notre gestion des ressources humaines. Votre rôle consistera à travailler sur divers aspects tels que :ADMINISTRATION DE LA PAIE
- Superviser le service et vérifier le bon déroulement des opérations ;
- Veiller aux évolutions (légales, règlementaires et conventionnelles, etc.) et les intégrer dans la pratique de la paye ;
- Gérer les charges sociales, établir les déclarations et veiller au paiement, dans les délais imposés ;
- Suivre et mettre à jour le référentiel de paie selon les évolutions légales, réglementaires et les accords signés au sein d’EAU D’AZUR ;
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
- Suivre et gérer les évolutions des paramétrages et de maintenance de l’outil ;
- Garantir la fiabilité des paramétrages spécifiques à EAU d’AZUR.
- Participer à la définition du contenu des SIRH ;
- Préparer le recueil des données et les référentiels du socle RH ;
- Suivre et contrôler les paramétrages et les différentes recettes du socle RH ;
- Participer au déploiement et à la conduite du changement auprès des collaborateurs.
- Suivre et gérer l’activité en termes d’effectifs (mobilité, temps de travail, rémunération, etc.) ;
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel ;
- S’assurer de la tenue à jour des dossiers individuels et de la mise à jour dans les SIRH ;
- Suivre les process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) ;
- Gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise ;
- Répondre aux demandes liées à l’activité du service (managers et collaborateurs).
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail ;
- Analyser les données recueillies et participer au contrôle de Gestion Sociale.
- Réaliser des études récurrentes ou ponctuelles en fonction des besoins de la DRH
- Conseiller les managers et la Direction ;
- Exercer une veille des obligations légales liées à la gestion administrative et la paie.
Nous recherchons un.e candidat.e possédant une expertise approfondie en gestion de la paie et une compréhension pointue des aspects post-paie. Une connaissance solide de la législation du travail et du droit privé est essentielle, avec également une familiarité supplémentaire sur les réglementations propres à la fonction publique.
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 en Gestion des Entreprises et Administration (GEA) avec une spécialisation en Gestion du Personnel, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Une connaissance préalable de la Convention Collective Nationale (CCN) des Entreprises des services d’Eau et d’Assainissement serait un plus.Pourquoi Rejoindre Eau d'Azur ?
Chez Eau d'Azur, nous valorisons la diversité, l'innovation et le bien-être de nos collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et de contribuer activement à notre succès collectif.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à vous engager pleinement dans une entreprise déterminée, ne tardez pas : postulez dès maintenant !