Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement

Relais & Châteaux

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description du poste:OBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché/e à la Responsable Marque Employeur, le/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la marque employeur. Les missions sont partagées entre la formation des membres de la délégation France et la marque employeur de Relais & Châteaux.MISSIONS1/ Support aux membres
  • Site carrières Relais & Châteaux
  • Amélioration continue du site de recrutement Relais & Châteaux pour une meilleure expérience candidats.
  • Amélioration continue de l'ATS/SmartRecruiters pour une meilleure appropriation de la plateforme par les utilisateurs : enrichissement par de nouvelles fonctionnalités, formations internes, animation de webinars, création de tutos et partage des bonnes pratiques.
  • Accompagnement des membres
  • Animation et fidélisation de la communauté des recruteurs de nos membres, accompagnement et montée en compétences.
  • Optimisation des pratiques de recrutement de nos membres : aide à la rédaction des offres d'emploi, participation active à la création du manuel de Marque Employeur Relais & Châteaux, partage des bonnes pratiques RH.
2/ Marque employeur
  • Participation aux forums de recrutement en appui de nos équipes internes, afin de mieux promouvoir notre marque employeur. Contribution à la prospection et au développement du réseau de recrutement.
  • Relations écoles :
  • Inventaire des écoles dans le monde et suivi de la relation.
  • Développement de la notoriété de Relais & Châteaux auprès des écoles prioritaires, identification des opportunités de rencontres (présentations durant les cours, présence sur les forums etc.).
  • Formation des équipes des services aux membres et les membres eux-mêmes dans le cadre de leurs interventions en écoles.
3/ Formation
  • Inventaire et partage des organismes de formation de nos membres.
  • Développement du programme d'intégration des collaborateurs chez nos membres.
  • Développement de la R&C Academy.
Description du profil:PROFIL
  • Formation supérieure ;
  • Première expérience en recrutement / chargé.e de recherches sur un poste similaire ;
  • Aisance relationnelle forte, bonne communication orale ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français comme en anglais ;
  • Excellentes capacités d'écoute, sens du service et de la pédagogie ;
  • Maîtrise de la gestion de projets, méthode, sens de l'organisation et des priorités ;
  • Très bonne appréhension des outils de recrutement ;
  • Curiosité, sens de l'initiative ;
  • Excellent niveau de français et d'anglais.
L'entreprise:Créée en 1954, Relais & Châteaux est une association de 580 hôtels et restaurants d'exception dans le monde, tenus par des indépendants, exerçant le plus souvent en famille, tous animés par la passion de leur métier et très attachés à l'authenticité des relations qu'ils établissent avec leurs clients. Les membres de Relais & Châteaux ont le profond désir de protéger, faire vivre et valoriser la richesse et la diversité de la cuisine et des traditions hospitalières locales. Ils ont porté cette ambition, comme celle de la préservation des patrimoines locaux et de l'environnement, au travers d'un Manifeste présenté en novembre 2014 à l'Unesco.

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