Responsable Qualité Logiciel H/F

• Définir et piloter les plans d’assurance qualité logicielle.
• Coordonner les cycles de tests, suivre les anomalies et en garantir la résolution.
• Élaborer les plans de charge et stratégies de tests en lien avec les spécifications produit.
• Définir, rédiger et exécuter les cas de tests fonctionnels.
• Valider les cahiers de recette, en garantissant la couverture des fonctionnalités et la fiabilité des résultats.
• Mettre en place et suivre les indicateurs qualité, assurer le reporting et le suivi des corrections
• Documenter les erreurs, enrichir le référentiel de tests, les méthodes et les outils QA.
• Être force d’alerte en cas de risque sur la qualité attendue.
• Contribuer à l'intégration de tests automatisés et de tests basés sur l’IA, dans une logique d’innovation continue de notre démarche qualité.

• Clarifier les objectifs de l’équipe et de chaque collaborateur et donner du sens aux missions
• confiées ;
• Définir les fonctions : faire une analyse fonctionnelle des missions à intégrer dans l’équipe, définir les postes et anticiper les évolutions
• Fédérer, développer l'esprit et la cohésion d'équipe ;
• Planifier les actions et les moyens en décomposant les actions prévues par étapes et en faisant rédiger des processus et/ou des procédures
• Établir des plannings validés par l’équipe ;
• Garantir l'établissement, l'application et l'amélioration continue des processus, méthodes et moyens, en concertation avec l'équipe ;
• Définir avec l’équipe, une organisation des communications en interne, à l’intérieur de l’équipe, vis à vis du manager, et avec les services connexes.

• Full remote ou pas (à toi de choisir) , chez Directskills le full remote inclus 1 jour de présence par mois dans nos locaux Parisiens, généralement ce sont des journées d’afterwork
• ✒️ Formation : métiers, logiciel
• Prime variable : 20% du salaire fixe
• Prime de motivation (jusqu’à 1 000 euros)
• Carte Benefiz – (Un compte en avantages rechargé tous les mois comme des titre-restaurants –
• Utilisables en CESU, chèques culture, chèques cadeaux, mobilités)
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Remboursement de la carte Navigo à 100% pour les franciliens et du billet de trains pour nos collaborateurs qui viennent de régions
• Des trajectoires d’évolution définies et accompagnés

• Une Responsable des Opérations de la Direction Technique, Anamaria, qui allie expertise
• technique et management
• Un management participatif et bienveillant : bon équilibre entre l’accompagnement etl’autonomie, tous les collaborateurs sont les acteurs de la construction de leur quotidien, de leur entreprise d’aujourd’hui et de demain ;
• Une Entreprise en croissance qui permet de se projeter, d’évoluer et de grandir tous ensemble ;
• Des locaux modernes dans Paris, en coworking, dans un quartier vivant et dynamique ;
• Une Politique RH axée sur le bien-être et le développement de ses collaborateurs ;
• Une Ambiance de travail chaleureuse et à taille humaine ;
• Un package compétitif
• Un accompagnement personnalisé sur la montée en compétences

• Formation BAC+3 minimum en informatique, qualité ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le test logiciel ou l’assurance qualité.
• Expérience en animation ou encadrement d’équipe QA confirmée.

• Maîtrise des méthodes et outils de test (Jira, Xray, TestLink…).
• Bonne connaissance de l’environnement logiciel (architecture, déploiement, intégration
• continue…).
• Expérience avec des outils de test automatisé ou des environnements orientés IA.

• Capacité à appliquer les normes, méthodes et procédures de tests
• Capacité à rapporter en détail les anomalies détectées
• Capacité à définir des cas de tests adaptés et assurer une couverture fonctionnelle maximale
• Culture informatique générale avec maîtrise des outils utilisés par la Société dans le cadre du poste (ex : Sharepoint, Confluence, Helpdesk, Jira, Everwin.)

• Rigueur et sens du détail
• Capacité à prendre du recul et à adapter les scénarios de test
• Organisation personnelle et gestion des priorités
• Goût pour la résolution de problèmes et la recherche de solutions
• Communication claire et capacité à formuler du feedback constructif
• Esprit d’équipe, coopération avec les développeurs et le produit
• Initiative et leadership de proximité

• Un entretien de préqualification visio
• un test d'anglais
• Un entretien avec la Manager / Un entretien avec le Product Owner
• Compte rendu de l'entretien - mail
• Un entretien avec la DRH

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