Business Analyst Risques - F/H

Groupe BPCE

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l’équipeUn Business Analyst Risques au service de la réussite des projets structurants de la DSI filière Risques de BPCERattaché au Responsable de domaine Pertes, Garanties et Entrepôt Risques, au sein du département Octroi Surveillance et Monitoring Crédits de la DSI Filière Risques, vous prendrez part à un ou plusieurs projets.Les activités projets portent essentiellement sur la mise en œuvre des projets Groupe sur la revalorisation des garanties, l’agrégation d’états financiers, et la mise à disposition de données de notations et de référentiels fédéraux au sein du puis de données Risques, à destination des métiers de la Direction du Risques.En tant que Business Analyst Risques, vous aurez en charge les activités suivantes :
  • Recueil du besoin auprès des Product Owner (Départements Risques de Crédit, Modélisation) et éventuellement auprès des entités du Groupe BPCE au travers d’ateliers
  • Réaliser les études de faisabilité en collaboration avec les PO
  • Contribuer au cadrage et à la réalisation des projets en étroite collaboration avec les équipes Métier et SI (PO, Architectes, Développeurs)
  • Formaliser les besoins dans la documentation et les outils en vigueur (spécifications générales et détaillées, Backlog produit)
  • Contribuer à la priorisation des travaux SI en lien avec les métiers et les équipes SI du Groupe dans une démarche agile, incrémentale et itérative
  • Préparer les recettes, leur suivi et/ou réalisation
  • Suivre le maintien en condition opérationnelle des outils
Le collaborateur devra travailler de façon transverse et autonome au sein de la tribu Risques, et possiblement en adhérence avec d’autres tribus, pour mener efficacement ses projets du début à la fin en respectant les contraintes de délai, et en remontant les points de vigilances et alertes au fil de l’eau au Scrum Master/Manager de Projet et au Manager hiérarchique.L’environnement interne et externe en évolution permanente nécessite une forte adaptabilité et une grande proactivité.Vos atouts pour réussirCompétences métiers
  • Bonne maitrise du risque de crédit
  • Curiosité fonctionnelle et capacité à challenger le besoin métier dans le cadre du murissement fonctionnel
  • Capacité de Data Analyse notamment par la proactivité et anticipation de la phase de manipulation de données pour affiner / faire converger besoin métier avec réalité des données
  • Capacité de traduction/vulgarisation du besoin métier pour Co-définir les pistes de solution avec l'équipe de développement
  • S'inscrire dans la stratégie DSI de simplification du développement SI par la traduction de besoin complexe en solution simple et efficace
  • Connaissance idéalement de la réglementation et des principales notions de comptabilité
Compétences techniques
  • Bonne pratique des outils Jira et Confluence
  • Maitrise des outils Excel, SQL et idéalement connaissance de SAS
  • Capacité à extraire, manipuler et analyser des données
  • Capacité d’organisation et de planification
  • Structurer et animer un groupe de travail
  • Qualités rédactionnelles
  • Savoir travailler de façon transverse avec de multiples interlocuteurs
Autres compétences
  • Capacité de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit d’initiative et collaboratif
  • Orientation service clients
  • Adaptabilité à son environnement
De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Business Analyst dans le domaine du Risque de Crédit.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
  • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
  • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
  • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
  • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …
  • 10 jours de télétravail par mois
  • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
  • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
  • 64,2% de prise en charge des frais de transport
  • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
  • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
  • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
  • 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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