Responsable trésorerie filiale (H/F)

Manpower

  • Gentilly, Val-de-Marne
  • 3 749 €/mois
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 18 jours
L'entrepriseManpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable trésorerie filiale (H/F)Les missionsMission
​Principales responsabilités : Le responsable de la conformité et du contrôle des opérations de marché rend compte au responsable Global Treasury Operations et effectue les activités de back-office, en particulier :
  • Contrôle quotidien de l’exhaustivité, de l’exactitude et de la conformité des opérations de marché initiées par le Front Office/Capital Market (MMF, dépôts à court terme, certificats de dépôt, opérations de couvertures sur environ 40 devises, ...) ainsi que des opérations de trésorerie avec des contreparties internes en s’assurant de :
  • La réciprocité avec les contreparties bancaires (conformément aux différents contrats ISDA, autorisations, ...).
  • La conformité avec Sox et les procédures et directives internes
  • Gestion et suivi quotidiens des règlements liés aux instruments financiers conformément aux instructions de règlement des banques et aux cut-off ainsi qu’aux délais de clôture mensuels
​• Suivi des litiges avec les contreparties bancaires
  • Reporting et contrôle quotidiens des expositions sur les contreparties bancaires/instruments financiers et suivi de ces expositions par rapport aux limites définies
  • Reporting mensuel et ad hoc sur les activités de trésorerie
  • Mise en place et maintenance dans le système de gestion des informations relatives aux contreparties des instruments financiers
  • Mise en place et maintenance des procédures
Le profilProfil licence ou Master en finance
1 a 2 ans d'experience
​Anglais
Bonne connaissance de la trésorerie, des marchés financiers, des instruments financiers​Equipe sur 2 pays
Plusieurs nationalités dans le service
Anglais courant. Echange au quotidien en anglaisOutil SAP – dernière version
Contact avec les banques réguliers. Etre à l’aise dans la communication.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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