Gestionnaire des ressources humaines en charge des procédures collectives
- Bas-Rhin
- CDI
- Temps-plein
RMFP : ERGRH008Vos activités principalesAu sein d'un bureau de gestion des ressources humaines composé de 8 agents, et sous l'autorité de la cheffe de bureau des personnels interministériels et de son adjointe, le titulaire du poste assure la gestion des procédures communes à l'ensemble des périmètres ministériels.Le titulaire du poste aura en charge :- la gestion des processus de carrière (promotions et primes) : suivi des processus de promotions propres à chaque ministère (ministère de l'agriculture, de la transition écologique et de l'intérieur) depuis l'établissement et le contrôle des listes de promouvables jusqu'à la saisine des directions et la préparation des dossiers de propositions ;- la gestion des processus liés à la campagne indemnitaire (revoyure de l'IFSE, forfait mobilités durables, alimentation du compte épargne temps, CIA) : préparation et contrôle des tableaux en liaison avec la hiérarchie puis saisie dans les applications concernées ;- suivi des cycles de mobilités des 3 ministères de gestion en appui de la hiérarchie : enregistrement des candidatures, saisie dans le logiciel dédié et lien avec les directions d'emplois et les candidats.Le titulaire du poste aura également en gestion des dossiers spécifiques tels que :- le suivi des dossiers d'accidents de service et de trajet en lien avec les assistants de prévention (saisine dans l'outil CAUSALIS) ;- le suivi des dossiers de rentes en appui avec la hiérarchie ;- la mise en œuvre du télétravail (instruction des demandes et rédaction des décisions individuelles et collectives) et le suivi du paiement de l'allocation forfaitaire de télétravail en lien avec les bureaux en charge de la paie dans chaque ministère ;- production de tableaux de suivi, en lien avec les collègues, pour l'alimentation du dialogue social des 3 directions départementales interministérielles.Le titulaire du poste interviendra en appui de ses collègues pour le suivi de la campagne d'entretiens professionnels via le logiciel ESTEVE pour les 3 périmètres ministériels : communication et support aux services, alimentation du logiciel et suivi.Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsDiscrétion, rigueur et organisation.Bureau partagé avec 3 gestionnaires.Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine en application du règlement intérieur de la préfecture. Horaires variable avec badgeage sur l'application de gestion du temps de travail CASPER. Restauration collective sur place. Prise en charge des frais de transport à 75 %. Prise en charge de la protection sociale complémentaire selon offre ministérielle via la Mutuelle Générale de la Police (MGP).La présente fiche de poste est susceptible d'évolution compte tenu de projets de réorganisation du SRH.Conditions particulières d'exerciceVos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requisAvoir des compétences juridiques/ niveau pratique - à acquérirConnaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérirSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requisSavoir travailler en équipe/ niveau pratique - requisSavoir rédiger/ niveau maîtrise - requisSavoir êtreAvoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requisSavoir s'adapter/ niveau maîtrise - requisSavoir communiquer/ niveau maîtrise - requisModes d'acquisition : parcours de professionnalisation RH et apports de la hiérarchie et des collègues.Profils recherchés : Une connaissance en gestion des ressources humaines et de la réglementation de la fonction publique serait un plus.Durée attendue sur le poste : 3 ansVos perspectives :Poste permettant de développer des compétences couvrant un champ très large en ressources humaines. Sa dimension interministérielle permet d'acquérir des connaissances valorisables dans le cadre d'examens professionnels et de la préparation aux concours de la fonction publique.Descriptif du profil recherché
- Activités du service
- Composition et effectifs du service
- Liaisons hiérarchiques
Le chef du service des ressources humaines et son adjoint
La direction du SGCD
- Liaisons fonctionnelles
karen.theiller@bas-rhin.gouv.fr/ 03 88 29 60 87
RH : pref-personnels@bas-rhin.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :Personnels du ministère de l'Intérieur :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docxPersonnels externes :https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docxTemps pleinOuiRémunérationGROUPE RIFSEEP : 3Critères candidatNiveau d'études min. requisNiveau 4 BaccalauréatNiveau d'expérience min.DébutantDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative :Préfecture du Bas-Rhin5, place de la République 67073 STRASBOURG CedexSecrétariat général commun départemental (SGCD) 67 - Services des ressources humaines (SRH) - Bureau des personnels interministériels (BDPI)SAA : 67SGC001
SAO : 67SGC120Fondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;Article L332-2, 2°, du Code général de la fonction publique.Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand-Est, Bas Rhin (67)Lieu d'affectationPréfecture du Bas-RhinLieu d'affectation (sans géolocalisation)Préfecture du Bas-RhinDemandeurDate de vacance de l'emploi01/11/2025Personne à contacter (mail)karen.theiller@bas-rhin.gouv.fr