Responsable Applications @eXalt Provence

eXalt

  • Aix-en-Provence
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.
La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.
Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d'eXalt Fi, dans l'IT (dev, cloud et infra) au sein d'eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d'eXalt Shield ou encore dans la data au sein d'eXalt Value.Découvrez en vidéo nos locaux parisiens enDescriptif du posteEn tant que Responsable d'application ERP/EPM, vous êtes garant de la bonne tenue fonctionnelle et opérationnelle des solutions (SAP, Oracle EPM ou Power Platform).Vos responsabilités incluent notamment :✨ Gestion du périmètre applicatif : évolution des outils, configuration, gestion des droits🎯 Support & maintenance : supervision des incidents, SLAs, amélioration continue🔄 Pilotage de projets : cadrage des évolutions, coordination des devs internes/externes, gestion des tests et déploiements🤝 Interface métiers / IT : compréhension des besoins, formations utilisateurs, documentation📊 Optimisation des performances & reporting : définition des KPIs et tableaux de bordProfil recherché5+ ans d'expérience en gestion d'applications ERP/EPM (SAP FI/CO, Oracle EPM, Microsoft Power Platform…)Solide connaissance des environnements ERP ou EPM, de la configuration au supportExpérience en gestion de projet, testing, pilotage logicielExpérience en développementTrès bonnes qualités relationnelles + sens du service (métiers, editeurs, utilisateurs)Anglais professionnelProcess de recrutementUn premier entretien avec une Talent Acquisition Specialist pour se découvrir mutuellementUn second entretien avec un.e Digital Sales Manager pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisésUn dernier entretien avec un.e co-fondateur/trice, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétencesNous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre

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