Assistant RH et paie F/H

Vénétis

  • Vannes, Morbihan
  • CDI
  • Temps-partiel
  • Il y a 2 mois
Le temps partagé, ça vous parle ? Imaginez un quotidien qui sort de l’ordinaire : des tâches variées, des rencontres enrichissantes et zéro routine ! Ici, on transforme votre carrière en aventure. Vous devenez salarié.e en CDI chez Vénétis et partagez votre talent entre 2 entreprises (ou plus !) tout en gardant votre équilibre de vie idéal.Temps plein ou partiel ? C’est vous qui choisissez !Dans notre groupement d'employeurs, chaque journée est un cocktail d’opportunités pour booster vos compétences et élargir vos horizons, chaque poste est une opportunité de grandir.Prêt.e à sortir de la monotonie et à explorer tout ce que le travail en temps partagé peut offrir ? Alors, embarquez avec nous ! ⛵Description du posteEt si nous parlions concrètement de ce poste en assistanat RH et paie actuel à temps partagé ? Au sein de d'une entreprise implantée sur Vannes Est, notre future pépite accompagnera le service RH déjà en place sur les sujets liés à :
  • L'administration du personnel :
  • Intégrer les nouveaux salarié.es sur les différents logiciels
  • Assurer le suivi des visites médicales
  • Suivre les données RH (de type gestion des absences par exemple)
  • Répondre aux interrogations des salarié.es
  • Contrôler les données liés aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc)
  • Support administratif général
  • L'accompagnement à la paie :
  • Préparer les éléments variables de paie (tickets restaurant, primes, etc)
  • Assurer le contrôle et la vérification des bulletins de paie
  • Etat de rapprochement des écritures entre la paie et la comptabilité
📃 Contrat : CDI avec Vénétis uniquement🕣 Temps de travail : temps partiel de 2 jours par semaine pour démarrer, puis complétion du poste avec à minima une autre entreprise dans le cadre de la construction d'un temps partagé à temps partiel ou plein.💸 Rémunération : de 26K à 28K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience📆 Date de démarrage : 1er septembre 2025Profil recherchéDans des entreprises déjà structurées, l'attendu principal pour ce poste se formalisera par un attrait particulier pour la partie administrative et chiffrée des RH ! Le nez dans 1000 dossiers différents, l'humain fera tout autant partie de l'aventure grâce aux liens privilégiés qu'il sera nécessaire de créer et d'entretenir avec les collaborateurs.trices et la direction de la première entreprise (puis de la ou des suivantes !).Il nous parait indispensable de détenir un sens de la discrétion quant aux données confidentielles traitées (la paie reste un sujet délicat pour beaucoup), d'être réactif.ve et disponible pour fournir des réponses aux questions provenant de différents interlocuteurs internes et externes ou encore d'anticiper les délais au mieux pour gérer les contraintes temporelles de certaines tâches inhérentes à la fonction.L'aisance rédactionnelle (qui se basera sur l'ortographe, la syntaxe, la clarté et le vocabulaire professionnel utilisé) permettra de communiquer efficacement en interne ou à l'externe, qu'il s'agisse de comptes rendus spécifiques ou de courriers/mails et notes diverses.Sur cette première partie de temps partagé, un niveau d'anglais avancé sera indispensable pour répondre au besoin de l'entreprise (capacité à tenir une conversation fluide en anglais avec les salarié.es (donc connaissances du vocabulaire RH), comprendre et rédiger des mails, des documents divers).Avec une expérience d'à minima 3 ans dans des fonctions d'assistanat RH et paie, idéalement en PME d'au moins 50 personnes (on est gourmands là, on sait...), notre future recrue aura déjà accompagné un.e RRH sur ces sujets. Nous attendons également une connaissance (au moins intermédiaire) sur des logiciels de Gestion des Temps) et de paie.D'une façon plus générale, pour s'épanouir à temps partagé, nous aurons besoin d'une personne désirant s'épanouir différemment grâce à son agilité, son adaptabilité et son envie de construire une brique professionnelle différenciante dans son parcours !Et pour finir... Notre processus de recrutement !👉 Un échange téléphonique👉 Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe👉 Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...)👉 Une présentation du profil de notre candidat.e auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé👉 Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises👉 Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé !Envie de découvrir la fonction RH en temps partagé ? Alors rendez-vous sur notre chaîne Youtube pour visualiserVénétis est membre de l'association et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.Réf: e6bdc477-bc15-4f99-8479-1c2d642f8b73Je postule à cette offreAssistant RH et paie F/HCDITemps partielVannes26000 EUR (€) - 28000 EUR (€) / moisCivilité *MadameMonsieurMxNom *Prénom *E-mail *Numéro de téléphone *Disponibilité *Attentes salariales (Brut/an) *PhotoChoisir un fichierFormat autorisé: JPG. Poids maximum : 2 Mo.CV *Choisir un fichierFormat: .PDF, .DOCX, .DOC, .JPG. Poids max. : 2 Mo.Autre document que vous souhaitez nous transmettre :Choisir un fichierFormat: .PDF, .DOCX, .DOC, .JPG. Poids max. : 2 Mo.Quelle est votre situation professionnelle ? *Quelle est la première chose que vous changeriez dans votre vie professionnelle en vue de la rendre conforme à vos aspirations profondes ? *Vous avez décroché votre job de rêve. C’est le matin, vous vous réveillez et vous vous dites que vous êtes ravi.e.s d'aller travailler parce que... *Que signifie pour vous le concept de temps partagé ? (nous valorisons les réponses authentiques et personnelles, fondées sur votre propre perspective (et non sur celle de l'IA ⁠;) !) *Disposez-vous d'un véhicule et d'une autorisation de conduite en cours de validité ? *OuiNonSur quel(s) territoire(s) souhaitez-vous travailler ? *Sélectionner une ou plusieurs réponsesLorientAurayVannesPloërmelSaint-NazaireNantesSi Vénétis vous a été recommandé par un.e de nos salarié.e.s ou entreprises adhérentes, merci d'indiquer de qui il s'agit :Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société VENETIS, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société VENETIS et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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