Un / Une responsable de la maison d'accueil d'Argentré
Conseil Départemental de la Mayenne
- Argentré, Mayenne
- CDI
- Temps-plein
- Service de régulation des entrées en protection de l’enfance
- Service territorialisé dispositifs internes
- Service dispositifs externes
- Service statut de l’enfant, gestion administrative
- Service d’accompagnement des mineurs non accompagnés
- Service accueil d’urgence
- Animer et piloter une équipe pluriprofessionnelle
- Être à l’écoute des agents et contribuer à leur recrutement.
- Organiser l'unité en réalisant les plannings et en accompagnant les nouveaux arrivants, apprentis et stagiaires.
- Apporter un soutien technique et développer les compétences des agents.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels et gérer les conflits.
- Accompagner le changement auprès des équipes et fédérer autour des projets.
- Organiser l’accueil des jeunes en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Superviser les évaluations des situations individuelles et orienter vers les dispositifs adéquats.
- Animer les réunions d’équipe et synthèses et valider les écrits professionnels.
- Mettre en œuvre le projet pour l’enfant
- Réaliser les OPP jusqu’à la participation aux audiences
- Élaborer le plan de charge et définir des objectifs de travail.
- Assurer la continuité de service et organiser l’activité en fonction des contraintes.
- Suivre l’activité régulièrement, ajuster si nécessaire, et rendre compte régulièrement.
- Contribuer à la transformation numérique de la DPE.
- Gérer le budget et les dépenses quotidiennes et exceptionnelles.
- Veiller à l’entretien des locaux et des véhicules.
- Veiller à la bonne gestion des moyens mis à disposition en lien avec les services concernés.
- Collaborer transversalement avec les autres services et les partenaires.
- Entretenir un réseau de partenaires et proposer des rencontres.
- Représenter l’institution auprès des partenaires et s’informer des dispositifs d'autres collectivités.
- Expérience : Solide expérience en gestion d’équipe et prise en charge d'enfants en situation d’urgence.
- Compétences : Excellentes capacités managériales, organisationnelles et relationnelles.
- Qualités Humaines : Empathie, écoute et capacité à motiver et fédérer une équipe autour de projets communs.
- Participer aux astreintes de la Direction
- Déplacements sur le territoire départemental
- Flexibilité des horaires