DIRECTEUR DU CONTRÔLE DE GESTION H/F

• Organiser le travail de l'équipe, répartir ou déléguer les tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences de chacun.
• Communiquer à l'équipe les informations concernant les demandes des opérationnels et les consignes techniques.
• Superviser les tâches de pilotage des tableaux de bord opérationnels, de détection des points d'optimisation budgétaire.

• Élaborer et superviser les tableaux de bord de gestion (contrôle budgétaire et prévisionnel) et opérationnels (performance des métiers et KPI), en fonction des objectifs budgétaires et prévisionnels et des plans d'actions.
• Superviser et développer les tableaux d'indicateurs clés de performance (KPI).
• Suivre périodiquement l'évolution des données financières, KPI et prévisionnelles.
• Superviser l'actualisation et les paramétrages des données financières et des applications dans nos outils de controlling et RH.

• Piloter le processus budgétaire : établir le schéma directeur des budgets prévisionnels de la direction et des services, contrôler sa conformité au modèle budgétaire.
• Effectuer des revues critiques des données comptables et budgétaires, interpréter les écarts budgétaires constatés, élaborer des analyses budgétaires prévisionnelles.
• Proposer différentes actions correctives prospectives (modification des objectifs et des échéances budgétaires).
• Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels.
• Coordonner les budgets d'exploitation, d'investissement et de trésorerie, présenter le budget consolidé aux dirigeants.

• Présenter périodiquement à la direction des analyses prospectives (notes de synthèse, rapports d'activités), assurer ponctuellement des missions de simulation de décision.
• Assister la direction dans le suivi budgétaire : opérer des arbitrages, définir les investissements prioritaires, identifier les facteurs de création de valeur et de perte de rentabilité.
• Proposer à la direction différents plans stratégiques pour améliorer la performance économique de l'entreprise et le processus managérial.
• Assister le management pour modifier le plan d'action annuel, redéfinir les objectifs des équipes, identifier les facteurs de productivité, améliorer les processus opérationnels et supports.

• Logiciels bureautiques et métiers : Excel avancé, programmation SQL, tableurs, bases de données, ERP, Power BI, Lucanet
• Culture comptable et financière : comptabilités budgétaire et analytique, normes
• Maîtrise des outils de reporting.
• Anglais professionnel

• Capacités managériales et qualités relationnelles
• Organisation, planification, autonomie
• Esprit d'analyse, sens du détail
• Goût pour les chiffres
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Sens de l'écoute
• Travail en mode projet
• Force de proposition et de conviction

Hub One